收入過低是不快樂根源

歸根到底還是收入問題。

大多數受訪者認為，如果收入的增長快于物價、房價的增長，將會更快樂。引起人們不快樂最主要的原因是收入不夠多，其次是工作不如意。

工作中最容易讓人們不快樂的因素主要來自三方面：沒有發展前途、收入低和工作壓力太大，不同的年齡段，情況亦有不同。在26～45歲被調查者中，有39%的人看好自己的發展前景，相應地，他們對工作的快樂滿意度比較高。其中在36～45歲被調查者中，因為事業已經有了一定基礎，發展比較明朗，工作滿意度比較高；在26～35歲被調查者中，大多目前尚處于事業的打拼期，因此工作滿意度比36～45歲群體低，但他們對職業發展前景比較樂觀。有43%的人看好自己的發展前景，只有9%的人不看好自己的職業發展前景。但在26～45歲被調查者中，有54%認為自己工作學習壓力大。而46～55歲被調查者，基本已步入職業生涯的平穩期，工作變數比較小，所以有40%的人對工作比較滿意。

公務員最快樂

在關于職業群體的調查中，公務員被認為是最快樂的職業，事實上在《小康》雜志連續三年的調查中，公務員遙遙領先。受訪者認為，這些人享受體制內的種種好處，較高的收入、很好的福利，壓力較小，發展前景也比較樂觀，并且穩定。在每年國家公務員的招聘中，年輕人都趨之若騖。

另外兩個被認為較快樂的職業是自由職業者和教師。自由職業者最大的快樂來自自由，但收入的不穩定也會讓他們不太快樂；教師的快樂主要來自授業解惑，當然前提是收入不錯，也穩定，而且每年有兩個長假。

在調查中，我們發現，影響職業快樂的最主要的原因依次是收入，然后是福利、滿足感、發展前景、社會地位。

美國的情況跟我們有些不同。最近，由美國芝加哥大學所做的一項調查顯示，在所有職業中，牧師這一人群的快樂指數是最高的，接著則是消防人員以及理療師。美國的公務員沒能入選十大快樂職業。他們的大部分快樂指數高的職業都同專業性、助人、教授以及鼓勵保護他人密切相關。

當然，薪水最少的職業往往也最容易悲傷，這跟我們國家的情況是一樣的。

已婚比未婚快樂

快樂指數固然受經濟因素影響很大，但讓人們最快樂的并不是經濟所能帶來的。《小康》調查顯示，通常人們的快樂一直源自家庭美滿，占38.8%，居首位；其次才是收入占17.6%。

78.2%的受訪者對目前生活狀況比較滿意，關鍵是家庭和睦、感情融洽。60.8%的人認為，平時和家人的關系很好，27.4%的人認為自己和家人比較融洽，只有1.6%的人認為自己和家人的感情比較差。但超過一半的受訪者表示自己目前的生活壓力偏大。

目前呈上升趨勢的離婚率會一定程度上影響了快樂滿意度，25.2%的人不快樂來源于此。調查中發現，在經濟、工作等條件相當的情況下，結婚的人則普遍比未婚者快樂。后者大多缺乏情感交流方面的愉悅以及人生各樣悲喜的分擔和分享。(《小康》研究中心） (來源：《小康》)

78.2%的受訪者對目前生活狀況比較滿意，關鍵是家庭和睦、感情融洽。60.8%的人認為，平時和家人的關系很好，27.4%的人認為自己和家人比較融洽，只有1.6%的人認為自己和家人的感情比較差。但超過一半的受訪者表示自己目前的生活壓力偏大。

目前呈上升趨勢的離婚率會一定程度上影響了快樂滿意度，25.2%的人不快樂來源于此。調查中發現，在經濟、工作等條件相當的情況下，結婚的人則普遍比未婚者快樂。后者大多缺乏情感交流方面的愉悅以及人生各樣悲喜的分擔和分享。(《小康》研究中心） （來源：中新網 編輯：肖亭）