招聘搓澡工要求本科以上學歷，報名的人卻數以千計。4月15日上午，權金城集團旗下13家企業面向北京在校大學生招聘百余工種、千余個跨行業崗位，就出現了這樣的情景。

權金城集團此次招聘的所有崗位都按小時計算報酬。從搓澡工、迎賓員到總經理助理，實行"倒金字塔"補助方案。總經理助理的工時補助只有1元，而搓澡工的每小時補助高達56元。此次招聘對學生的學歷要求是，本科以上。自從11日招聘啟事發出后，權金城已經收到來自北京、廊坊、石家莊的5000多份簡歷，電話咨詢達上萬次。一位清華碩士前來應聘迎賓員，并表示要"零工資上崗"。

據介紹，為從學生中選拔培養自己的后備力量，權金城建立了這套"小時工"實踐系統，凡按規定修滿20個工種、800個學時的學生，可以獲得企業頒發的職前教育認證證書，將來在權金城集團應聘時享有優先選聘權。在校大學生在4年的大學生活中，在完成學校正常課程的前提下，可自行安排時間安排修完職場磨練課程，平均每個工種需修滿40個學時。

招聘啟事一發出，權金城在短短4天里就收到5000多份上崗申請。其中四成左右應聘搓澡工職位。據悉，職場磨練分為"套餐式"和"自助式"，學生可以根據自己的意愿，選擇不同行業的"職場磨練套餐"。有從事酒店管理意向的學生，就要把包括洗廁所、端盤子、采購在內的涉及酒店所有業務的職務通通輪換一遍，而且每個崗位要做足20到40個小時。學生也可以選擇自己有興趣的崗位，但要保證輪換20個工種。權金城集團負責人表示，這樣的職業訓練設計是為了從實踐中培養企業的后備力量，同時也糾正大學生的浮躁心態，讓他們走出象牙塔，以低姿態進入市場，解決"高不成，低不就"的就業現狀。

"我看中的是難得的實習機會。"一位來自清華大學的工商管理碩士表示，自己愿意應聘并不取一分報酬，因為能把一個企業從下到上所有崗位都體驗一遍，這樣的機會非常難得。來自河北邢臺職業技術學院的小李表示，自己最終的目標是總經理助理，但愿意從會員顧問開始做起。"以后的就業需要復合型人才，在實習階段多了解各個行業是很有好處的。"她表示自己將克服路遠的困難，利用假期和周末完成800小時的工作。來自聯合大學計算機專業的大三學生小華則表示，很多同學都感到這樣的形式很新鮮，很想嘗試以前從沒接觸過的行業。而且這樣難得的實習機會對學生來說也是"雪中送炭"。

業內人士認為，學生對應聘的熱情反映了大學生實習機會的欠缺。企業變為在校學生就業前的職場磨練課堂，既有助于培養大學生良好的擇業態度和吃苦耐勞精神，也能為企業自身儲備能上能下的管理人才，對學生和企業是一種雙贏。

（來源：北京晚報 廣東海洋大學通訊員 丘威推薦）