大學生就業招聘會現場

在近日舉行的上海大學春季招聘會上，一些酒店、餐飲企業，在大學生中現場招聘餐廳服務員和收銀員等基層職位。這些職位收入有限，但還有不少學生表示理解和可以接受，甚至一些老師和專家也表示可以考慮。筆者以為，大學生對于這些崗位，還應慎重選擇。

隨著我國高等教育的發展，大學生已經不再是過去的“天之驕子”了，如果個人能力不夠，或者對職業發展前途很有信心，那么選擇一些基層崗位也是個人的自由。但作出這樣的選擇，必須首先對社會有充分了解：

我們可以算一筆經濟帳：一個本科生，現在四年的學費，一般需要3－4萬元左右，而如果高中畢業參加工作，那這四年的工資至少也有5萬元，這一進一出，家庭收入就損失了近10萬元。也就是說，一個家庭供子女讀大學，應該是期待他獲得超出這筆投入的收益的。如果大學畢業依然選擇了高中生也能勝任的崗位，那么從經濟上來說，教育成本很難收回。

說到這里肯定有人質疑，供子女讀書并不是為了馬上賺錢的，而且職業發展要眼光長遠，現在的基層工作，將來的發展也可以不錯。只要做個有心人，任何人的生活都不是一成不變的。但社會有其一定的規律，頭一份工作常常為年青人一輩子的事業定下了基調，從第一份工作中，需要努力積累工作經驗，提高工作能力，為將來的發展打好基礎。這些要求，一份相對單調的收銀員或者服務員工作很難達到，而想要從收銀員轉為財務行政等工作，涉及到方方面面的關系，遠不是光有能力就行的，招聘的人事所描述的美好前景，要實現起來是有相當困難的。

還有人會說，這里發展不好的話，大不了跳槽。如果工作一兩年就頻繁跳槽，首先職業誠信會受到質疑。而且一兩年的時間，在基礎崗位上的工作經驗，對找一份滿意的工作，幫助是相當有限的，而離開學校的這段時間，讓你對工作的期望值更高，更容易變成高不成低不就的狀態。

所以，招聘單位為基層崗位說好話可以理解，但學校老師和有關專家，一定要給大學生們提個醒，“端盤子”、“收鈔票”不是一定不能干，但這些崗位是不是適合你，能不能學到對將來發展有用的東西，值得上你的教育成本和所花費的時間，這些一定要慎重考慮，切不可病急亂投醫。