清華招聘會外校生過半

攝影/記者汪震龍

昨天（20日）是允許企業(yè)進高校招聘解禁第一天。沈陽、鞍山、撫順、本溪等遼寧中部七城市聯(lián)合在清華大學舉行招聘會，由此正式拉開清華大學2008屆畢業(yè)生校園招聘活動的序幕。記者發(fā)現(xiàn)，雖是清華大學的招聘會，但現(xiàn)場學生有半數(shù)以上來自礦大、地大等周邊高校。

清華大學2008年預計共有畢業(yè)生7000人，除繼續(xù)深造的以外，擬參加就業(yè)的約有4000人，與2007年基本持平。“研究生是清華畢業(yè)生就業(yè)的主體，占到總數(shù)三分之二以上”。清華大學就業(yè)指導中心主任祁金利表示，3300名本科畢業(yè)生真正就業(yè)的不超過1000人。

“教育科技類單位是清華學生就業(yè)去向比例最高的行業(yè)。”祁金利說，目前到清華大學預訂校園專場招聘會的已達300場，基本每周安排4場，用人單位對畢業(yè)生需求呈上漲的旺盛勢頭。“需求較旺的行業(yè)包括IT、電信、銀行證券，還有制造建筑業(yè)。”

其中比較特別的是，今年證券業(yè)對人才需求明顯增多。祁金利分析認為，這與國家經(jīng)濟發(fā)展有必然聯(lián)系，今年股票基金火熱，也帶動了對此類專業(yè)人才的需求。

雖然教育部規(guī)定，到11月20日才允許企業(yè)進高校展開招聘活動，但實際上企業(yè)對優(yōu)秀人才的爭搶一年比一年早。據(jù)祁金利介紹，今年企業(yè)招聘工作啟動明顯提前，從9月份開始就不斷有企業(yè)進高校展開“宣講”、“報告會”等活動。這從另一方面說明各類企業(yè)對人才的競爭在加劇，外企和外國人才機構(gòu)進高校招聘的數(shù)量明顯增多。

此次遼寧中部七城市首次聯(lián)合到清華大學招賢納士，并帶來了諸多吸引學生眼球的政策。據(jù)介紹，此次共有包括鞍鋼等在內(nèi)的62家企事業(yè)單位擬招83個專業(yè)的1449個崗位。沈陽市委常委、組織部長初立生說，遼寧老工業(yè)基地正處于全面振興的關(guān)鍵時期，七城市啟動了人才開發(fā)一體化的機制，通過各種優(yōu)惠政策吸引優(yōu)秀人才到遼寧創(chuàng)業(yè)。

“碩士研究生、本科生到鞍鋼工作都有安家費，碩士2萬元，本科5000元。”鞍鋼現(xiàn)場招聘人員表示，鞍鋼每年招聘大學生1000多人，而且有意識地招聘一些南方生源、不同院校的畢業(yè)生。

“清華學生怎么不積極？”沈陽工業(yè)大學負責招聘的老師說，開場半個小時他還沒收到一份簡歷。記者發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)場遞交簡歷的學生中有半數(shù)以上來自周邊林業(yè)大學、礦業(yè)大學、地質(zhì)大學等高校。礦大一名學生表示，每年清華校園招聘會最多，單位都比較好，所以周邊高校學生都會到清華就業(yè)中心尋覓機會。由于是免費參加，清華大學并不限制其他高校學生參加。（閆建立）

來源：北京青年報