畢業(yè)生排隊(duì)擠爆頭招聘方遲到一小時(shí)

昨日，省教育廳組織的大中型企業(yè)綜合場招聘會在廣州體育館舉行。招聘會現(xiàn)場依然人潮洶涌，主辦方為確保安全曾數(shù)度關(guān)閉內(nèi)場通道。有的學(xué)生提前一個(gè)小時(shí)在會場外排隊(duì)等候，而招聘方卻姍姍來遲。

昨天的招聘會有180家大中型企業(yè)到場，招聘崗位以營銷、物流、管理、文秘為主。根據(jù)省高校畢業(yè)生指導(dǎo)中心提供的數(shù)據(jù)，昨天和今天兩場大中型企業(yè)專場共提供7226個(gè)就業(yè)崗位，有的大公司宣稱要招上百人。9時(shí)不到，廣東外語外貿(mào)大學(xué)市場營銷專業(yè)的謝喜惜從大學(xué)城趕到廣州體育館，卻發(fā)現(xiàn)前面已經(jīng)排了上百人的長隊(duì)，“聽說剛過8時(shí)就有人來排隊(duì)了”。與畢業(yè)生們的“熱情如火”相比，招聘單位則顯得很“冷靜”。多名同學(xué)向記者反映，到了9時(shí)30分，招聘會場內(nèi)的展位還有相當(dāng)一部分是空蕩蕩的。由于很多企業(yè)遲到，“長龍”無可避免地再次出現(xiàn)。

省高校畢業(yè)生指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人對此也很無奈：“我們要求企業(yè)早上8時(shí)30分到場，確保9時(shí)開門時(shí)全部到位。但我9時(shí)30分巡場，企業(yè)只到了約50%；10時(shí)再一看，到了約80%。”負(fù)責(zé)人表示，“企業(yè)希望招到誠信人才，自己也該遵守誠信、守時(shí)守約。”

上午10時(shí)30分左右，由于人數(shù)不斷增多，主辦方為安全起見數(shù)次關(guān)閉通往內(nèi)場的8條通道。按照省教育廳的規(guī)定，外省畢業(yè)生憑學(xué)生證和畢業(yè)生推薦表在11時(shí)30分被“放行”。

一中大女生說，她應(yīng)聘的兩家單位都很注意細(xì)節(jié)、強(qiáng)調(diào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“我應(yīng)聘的是人力資源管理職位，之前在一家大公司實(shí)習(xí)過。考官就問我那家公司的華南區(qū)總經(jīng)理叫什么名字，然后讓我講實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和收獲。”中國電信廣西公司人力資源部副主任何岸談到，在大型招聘會上，企業(yè)挑選人才的余地更大。他認(rèn)為，總的來說畢業(yè)生的專業(yè)理論知識都比較扎實(shí)，但感覺“缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”。“我們比較歡迎專業(yè)水平較好、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的學(xué)生，從跟他溝通的過程，我們就能看出他可能跟客戶或同事溝通的方式。”他說。

證書越多越好？

女大學(xué)生就業(yè)難，部分企業(yè)存在性別歧視？廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院最新完成的“女校大學(xué)生就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和對策研究”結(jié)果顯示，在珠三角106家不同類型的企業(yè)中，45%的企業(yè)認(rèn)為女大學(xué)生的學(xué)歷“比較重要”，仍有20%的企業(yè)“比較排斥女生”。

調(diào)查顯示，沒有企業(yè)認(rèn)為證書越多越好，55%的企業(yè)認(rèn)為人的能力是在工作中表現(xiàn)出來的，與證書多少無關(guān)；10%的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生的證書過多并不是好事，說明學(xué)生對自己沒有明確的定位。

被調(diào)查企業(yè)“不排斥女生”的占75%，“比較排斥”的占20%，“很排斥”的占5%。

來源：大洋網(wǎng)-廣州日報(bào)