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    中興回應(yīng)副總裁“被下崗” 稱屬正常人事調(diào)動(dòng)

    2013-02-19 12:40:10 來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
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    春節(jié)后開工首日,一些公司的員工會(huì)如期收到大紅包,有的員工則在上班第一天就收到“離崗”通知,這樣的倒霉事恰恰發(fā)生在國(guó)內(nèi)通訊巨頭中興的高管身上。

    “今年過(guò)年新語(yǔ):你攤上大事了!上班第一天收到通知,我攤上沒事了!就是告別管理崗位了,攤上下崗了!”近日,中興通訊副總裁沈力在其認(rèn)證微博上發(fā)布了一則消息,稱年后上班第一天便接到了“離崗”的通知,對(duì)此他感到有些突然。

    該消息發(fā)布后引發(fā)了上百條轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論。此前,沈力在中興內(nèi)部負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)智能終端營(yíng)銷,向中興通訊中國(guó)區(qū)總裁曾學(xué)忠匯報(bào)工作,而曾學(xué)忠向中興通訊總裁史立榮匯報(bào)。

    “其實(shí)并不是外界理解的被辭職。”中興通訊官方昨日對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示,公司每年都會(huì)進(jìn)行一系列的管理干部崗位調(diào)整,相關(guān)人員的調(diào)整屬于正常的調(diào)動(dòng),不是被離職,未來(lái)可能會(huì)到其他崗位任職。

    沈力昨天在給本報(bào)記者的短信回復(fù)中,則表示不愿意多談工作調(diào)整。

    人事變動(dòng)頻繁

    自從去年業(yè)績(jī)出現(xiàn)巨額虧損以后,中興通訊的中高層變動(dòng)越來(lái)越頻繁。1月14日,中興執(zhí)行副總裁謝大雄以及高級(jí)副總裁倪勤、武增奇及王家然被免職,這也被內(nèi)部視為業(yè)績(jī)問(wèn)責(zé)開始的信號(hào)。

    “高層變動(dòng)體現(xiàn)的是公司發(fā)展方向上的變化,中層變動(dòng)則更多的是普通的人事調(diào)整。”中興通訊內(nèi)部人士對(duì)記者表示,中興目前已經(jīng)開始嚴(yán)格執(zhí)行既定的考核制度,人員淘汰率在5%左右,綜合自動(dòng)流失員工和2012年新招聘員工數(shù),2012年總?cè)藬?shù)已下降了約9%。

    上述內(nèi)部人士介紹,在中興內(nèi)部一直都有競(jìng)聘和輪崗的規(guī)則,一般中層干部的聘用年限在兩到三年,任期滿后將會(huì)重新進(jìn)行競(jìng)聘和輪崗的調(diào)整。“加上此前中興部分海外業(yè)務(wù)收縮,更多的管理人員從海外回到了國(guó)內(nèi),但相較往年又沒有更多的職位空缺,一些崗位的競(jìng)爭(zhēng)就變得尤為激烈。”

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