2013年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到699萬，被人們稱為“史上最難就業(yè)季”。然而，據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，2014年畢業(yè)生規(guī)模達(dá)727萬人，同比增加了28萬，再創(chuàng)史上新高，就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻。

記者了解到，為做好2014年全國(guó)普通高等院校的畢業(yè)生就業(yè)工作，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，集中網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)資源，現(xiàn)在很多招聘網(wǎng)站紛紛發(fā)布了全國(guó)各地規(guī)模大小不一的招聘會(huì)信息，而這當(dāng)中最為凸顯特色的是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)（yjbys.com）舉辦的大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)之“馬到成功”喜迎新春網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。

據(jù)悉，截至發(fā)稿前，該網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)已共有284758名畢業(yè)生報(bào)名參會(huì)，并有11182家全國(guó)各地的大中小企業(yè)積極參與，共預(yù)計(jì)招聘崗位人數(shù)近十萬人。該網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)將于2014年2月17日至18日開幕，為期兩天，報(bào)名活動(dòng)將于招聘會(huì)開幕前一天，即2月16日24時(shí)截止。如此高參與度的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)都是少有的。應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)此舉無疑體現(xiàn)了其一貫以來致力于為國(guó)家解決就業(yè)難問題，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)人力資源最優(yōu)配置而努力的宗旨。

多年來網(wǎng)絡(luò)招聘的經(jīng)驗(yàn)顯示，每年春節(jié)長(zhǎng)假過后，招聘市場(chǎng)都會(huì)迎來一輪求職和招聘的高峰期。但由于2014年高校畢業(yè)生規(guī)模高達(dá)727萬人，畢業(yè)生總量壓力進(jìn)一步增大，用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾突出，畢業(yè)生就業(yè)觀念仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)同質(zhì)化嚴(yán)重、效率低、成本高，傳統(tǒng)的招聘會(huì)模式對(duì)招聘方和求職者吸引力日漸下降，已經(jīng)難以滿足招聘方、求職者雙方的緊迫需求。

據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理李寬懷介紹：“本次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)主要目的是約定時(shí)間，召集大量的企業(yè)和求職者集中進(jìn)行招聘與求職的活動(dòng)，提升招聘與求職的效率，讓企業(yè)更高效地在大量的簡(jiǎn)歷中篩選到合適的人才，讓求職者在大量的崗位中挑選到更合適的工作，解決企業(yè)招人難、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題。我們都知道，目前中國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生群體不斷增大，給社會(huì)帶來了巨大的就業(yè)壓力。雖然國(guó)內(nèi)企業(yè)每年提供的工作崗位也在不斷增加，但是由于沒有一個(gè)高效的雙向選擇平臺(tái)，許多傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站提供的校園招聘信息是過期的或者只是做廣告的，求職者投了簡(jiǎn)歷久久沒有回應(yīng)，大部分高校就業(yè)網(wǎng)規(guī)模太小，可選擇的職位或人才簡(jiǎn)歷太少，難以讓雙方在大量的備選中挑選出更適合的人才或工作。正是基于這樣的現(xiàn)狀，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個(gè)專門針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職招聘平臺(tái)，切實(shí)地去解決畢業(yè)生就業(yè)難這個(gè)社會(huì)性難題。我們將這個(gè)耗費(fèi)大量人力物力的品牌系列招聘會(huì)免費(fèi)開放給求職者和招聘方使用，正顯示了我們致力于實(shí)現(xiàn)社會(huì)人力資源最優(yōu)配置的誠(chéng)意。”

除了參會(huì)用戶多之外，本系列的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的另一大亮點(diǎn)是招聘信息高度的針對(duì)性和真實(shí)性了。“由于應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)最主要的求職者用戶是畢業(yè)生群體，這個(gè)群體特點(diǎn)鮮明且數(shù)量龐大，他們工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零，且社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)虛假欺詐信息的辨別能力不高，因此我們最主要的工作是做好招聘信息的把關(guān)工作。首先，我們的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)邀請(qǐng)的企業(yè)都是有招聘畢業(yè)生意愿的企業(yè)，這些企業(yè)參會(huì)時(shí)發(fā)布的崗位信息都是針對(duì)畢業(yè)生求職者的；其次，我們有獨(dú)立的信息質(zhì)量團(tuán)隊(duì)審核信息；還通過企業(yè)信用評(píng)級(jí)體系，為求職者判斷信息可信度提供參考，打造的企業(yè)誠(chéng)信認(rèn)證也為虛假信息設(shè)置門檻，招聘頁面上設(shè)置的多層次安全提醒應(yīng)聘者防詐騙；同時(shí)豐富的篩選條件幫求職者找到最合適的工作；此外還設(shè)置了系統(tǒng)自動(dòng)過濾垃圾信息的機(jī)制。”網(wǎng)站負(fù)責(zé)人凌海發(fā)說。

畢業(yè)生就業(yè)難問題是整個(gè)社會(huì)的問題，這個(gè)問題影響到整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，僅僅靠招聘方、求職者、招聘服務(wù)提供商的單方面努力，都不可能真正意義上地解決這個(gè)問題，只有通過這三方的積極配合、通力合作，在實(shí)踐中不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步，才能給出一個(gè)真正切實(shí)有效，便于實(shí)施的校園招聘解決方案，真正地實(shí)現(xiàn)社會(huì)人力資源的最佳配置。

我們很高興地看到應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)在這個(gè)方向上所做的努力，也希望這個(gè)系列的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)能夠幫助到到更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)秀的畢業(yè)生求職者，能夠?qū)徑馄髽I(yè)用工荒、解決畢業(yè)生求職難等問題起到推動(dòng)作用。