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    五方面剖析“韋迪時代” 新主席仍將任重道遠(yuǎn)
    2010-04-21 17:18:40

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    4月19日,對國家體育總局足管中心而言,無疑是一個大日子——七個中層部門的五個部門領(lǐng)導(dǎo)“空降”而來,加上內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整已得到總局的同意批復(fù),足管中心的機(jī)構(gòu)和人事調(diào)整塵埃落定,中國足球進(jìn)入所謂的“韋迪時代”。不過,對韋迪而言,依然是任重而道遠(yuǎn)。

    韋迪進(jìn)入足管中心之初受到的廣泛質(zhì)疑是“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”,對此他的解釋是他干的是管理工作;如今新來的五位中層干部都沒有足球相關(guān)工作經(jīng)歷,韋迪的說法是“為人正派,有較好的組織、管理等綜合能力就行”。

    如果說韋迪所需要的工作架構(gòu)和人員配備已經(jīng)完成,“說”的任務(wù)完成了,那么下一步就是“做”了,這方面其實他還面臨很多問題。

    其一便是中層的執(zhí)行力問題。中層的主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行高層制定的重大決策、監(jiān)督和協(xié)調(diào)基層人員的工作,起到承上啟下的作用。即便高層制定的政策再好,如果得不到很好的實施,也將是空談。從目前足管中心中層干部的資歷來看,個個都有輝煌經(jīng)歷,如何將他們的潛力發(fā)揮到最大,并將他們的資源進(jìn)行優(yōu)化整合,將是韋迪面對的難題。韋迪2001年調(diào)往水上中心時,該中心正處于2000年奧運會無緣獎牌后的低谷期,從使用來自東歐訓(xùn)練體系的馬克、破格提拔曹景偉、聘用和炒掉德國大牌外教約瑟夫來看,韋迪積累了豐富的用人經(jīng)驗。只是,如何將成功的經(jīng)驗“移植”到足球,無疑是韋迪的一大課題。

    其二是基層的支持。到足管中心之后,韋迪提出諸多新觀點和新舉措,對部分基層人員的工作可能會帶來影響。機(jī)構(gòu)和人事調(diào)整之后,如何穩(wěn)定基層工作人員的情緒,激發(fā)他們的工作熱情,也是韋迪面臨的任務(wù)之一,畢竟只有將團(tuán)隊效力發(fā)揮到極致才能在盡可能短的時間內(nèi)讓中國足球出現(xiàn)令人欣喜的變化。

    其三,韋迪面臨的具體任務(wù)多而復(fù)雜,如果要從根本上解決中國足球的頑疾肯定是加強(qiáng)青少年人才的培養(yǎng),但國奧能否打奧運會、國足能否戰(zhàn)世界杯這些看得見、摸得著的問題也會是社會關(guān)注焦點。如何辯證解決這些問題將檢驗韋迪的“功力”。

    第四,足球與其他運動項目不同,已經(jīng)演變成一種社會現(xiàn)象,人際關(guān)系和大環(huán)境也相對復(fù)雜,給從業(yè)者帶來的曝光度和壓力也可想而知。韋迪在重競技中心、水上中心都有杰出的成就,貫徹自己想法時也相對容易,如何加強(qiáng)自己對足球規(guī)律的認(rèn)知,以及對足球大環(huán)境的適應(yīng),也是韋迪面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實。

    最后,韋迪還需要考慮一些深層次的內(nèi)容。韋迪曾表示,他最近一直在思考職業(yè)體育的本質(zhì)特征究竟是什么,只有弄清職業(yè)體育的本質(zhì),才能管好職業(yè)體育、職業(yè)足球。他認(rèn)為,體育更應(yīng)該起到一種娛樂大眾的作用,而不要一味追逐功利性。類似深層次問題的思考或?qū)橹袊闱虻陌l(fā)展帶來新思路。

    有人說,現(xiàn)在的中國足球進(jìn)入了“韋迪時代”,其實,倒是希望中國足球不要被打上個人烙印,而是能夠按照一種良性、健康、常態(tài)的軌道走下去。

    來源:新華網(wǎng)(記者 公兵) 編輯:寧波

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