中國日報網(wǎng)中國在線消息：據(jù)英文《中國日報》2月25日報道，知名會計師事務(wù)所普華永道的最新調(diào)查顯示,在當(dāng)今全球經(jīng)濟危機大背景下，中國大陸已經(jīng)成為跨國公司外派地的首選。
在接受調(diào)查的112家公司中,超過33%的受訪者在中國設(shè)有地區(qū)總部,78%的受訪者將中國列為在亞洲的主要的外派地點,其次是新加坡(43%)和香港(39%)。
中國的經(jīng)濟增長預(yù)計仍將繼續(xù)，然而其增速會因全球經(jīng)濟危機而放慢。盡管如此，受訪企業(yè)仍然表示，在接下來的兩年里，外企人員來中國任職的趨勢仍將不斷上升。
上海商委數(shù)據(jù)顯示，截止去年7月，上海已吸引180余家外資企業(yè)在滬設(shè)立地區(qū)總部。商委預(yù)計，到2013將有3000家國內(nèi)上市公司和跨國企業(yè)將地區(qū)總部或研發(fā)中心設(shè)在上海。
瑞典語言培訓(xùn)機構(gòu)英孚由于其在中國業(yè)務(wù)的不斷攀升，在2007年將其亞洲總部從香港遷移至上海，現(xiàn)在中國大陸已經(jīng)成為該公司首屈一指的利潤貢獻地區(qū)。
英孚的這一舉動也與普華永道的調(diào)查的結(jié)果相吻合。該調(diào)查顯示，將總部從香港遷往中國大陸正在成為一種趨勢。
人力資源管理公司任士達的市場總監(jiān)朱寧在接受《中國日報》采訪時表示，雖然外國雇員對于公司理念的理解優(yōu)于本土雇員，但由于通常雇傭外國雇員需要很高的成本，因此公司從節(jié)省成本角度會尋求具有更高性價比的海龜或者當(dāng)?shù)刂袊俗鳛閱T工。
該調(diào)查同時顯示，隨著中國市場對于人才需求的增長,越來越多的海外學(xué)成的海龜將回國就業(yè)，61%的受訪者表示預(yù)計在未來兩年內(nèi)他們將會雇傭更多的海龜為公司服務(wù)。
在此次調(diào)查中，49%的受訪者說他們已經(jīng)將一些職位的薪酬本地化。但是，其中73%的受訪者承認，只有不到10%的外籍員工接受了本地化的待遇。
同時,該調(diào)查顯示,38%的受訪者認為中國是在亞洲地區(qū)推動薪酬本地化最困難的地方。印度（16%）位居其次.大陸的高額個人所得稅和生活方式的差異往往使這進程變得艱難,普華永道合伙人郭艷明表示.郭艷明指出, 跟香港征收15%的個人所得稅相比，大陸的45%上限明顯偏高。
但由于節(jié)約成本是企業(yè)在這次經(jīng)濟危機中的重要任務(wù)之一,64%的受訪者表示中國將繼續(xù)成為推動薪酬本地化的主要地點。（《中國日報》記者 周妍 編輯 張峰）
