中國日報網消息：英文《中國日報》9月6日報道：深圳迎來了自己30歲的生日。30年來深圳特區(qū)靠著一個“特”字，喚起了千百萬人的創(chuàng)造精神，也改變了千百萬人的命運。記得10年前，在央視舉辦的青年歌手大獎賽上，一個參賽的小伙子在回答“請說出中國有哪幾個直轄市”的提問時，竟毫不猶豫地把深圳列在了其中。這有點幼稚的回答雖然引來了一片笑聲，但它也突顯出這座充滿朝氣與魅力的新興城市對中國的年輕人有多么強大的吸引力！
幾天前，溫家寶總理在視察深圳時，向當地的干部和公眾提出了四個字的要求與希望。這就是：要堅持“特”、追求“好”、突出“新”、敢爭“先”。溫總理把“特”置于深圳未來發(fā)展總思路的首位。那么，未來的深圳應該“特”在哪里呢？
筆者以為，“特”首先多要體現在深圳人對未來的發(fā)展趨勢應有特別清醒的認識。一些資本主義國家兩三百年才走完的歷史進程，深圳僅用30年的時間就大體完成了，但發(fā)達國家在工業(yè)化、城市化、市場化、國際化進程中遇到的矛盾和問題，深圳不但都己遇到，而且還來得更加集中、更加尖銳、甚至更加兇猛。與內地二線城市相比，甚至與北京上海相比也都要來得早、來得快。有兩個事例可以說明這一點。一是在金融風暴突襲下，深圳率先感受到了經濟轉型和產業(yè)升級的巨大壓力。因此提出了勞動密集型產業(yè)向內地轉移的設想。也因此引起軒然大波。二是以富士康職工“連環(huán)跳”為代表的勞資矛盾以及低廉勞動力成本時代終結的議論，在國內外經濟界也誘發(fā)了激烈的爭論。這些一方面說明深圳已經在某種程度上成為了中國發(fā)展趨勢的窗口和寒暑表。但在另一方面也是對深圳的經濟運行機制和社會管理能力提出了的嚴苛要求和極大的考驗。
正是因為有了這個“特”，因此，深圳在未來發(fā)展中就不僅要繼續(xù)推進經濟體制改革，還要大力推進政治體制改革。如果沒有政治體制改革做保障，經濟體制改革的成果就會得而復失，現代化建設的目標就不可能實現。這是第二個“特”。
第三個“特”就是要特在以公平正義為旗幟，有效地打擊貪污腐敗。這需要創(chuàng)造各種條件讓人民批評和監(jiān)督政府，割掉權錢交易的紐帶、有效遏止所謂“權貴資本主義”滋生與蔓延。深圳在以社會建設為橋梁，凈化市場環(huán)境，打擊貪污腐敗方面應該，也有條件為全國做出表率。
第四個“特”就是要特在更廣泛地吸引人才上。深圳可以說是中國最年輕的大城市，也是一個在中國不多見的名副其實的移民城市。毫無疑問，移民城市也就意味著在宗法社會中最頑固的血緣型人際關系、地域型人際關系、等級型人際關系的松弛。這種精神羈絆的解脫必然會促成各類人才的匯聚。兩年前，我在深圳的一個並不知名的“木刻村”，看到那里竟為那么多中國頂級的木刻藝術家（如李樺、徐匡先生）設立了創(chuàng)作室，著實吃了一驚，也著實十分感動。從這個小小的社會生活的側面，我看到了深圳實現“創(chuàng)意型城市”的人才基礎。現代“人才觀”是一種對人對已對社會對未來應有何種擔當的問題，是對人類進化與分工的歷史演進認同還是否定的問題，是對人性的多重性和世界的多樣性以及價值取向多元化是否認知的問題，是主觀的“你”與客觀的“他”能否存異求同的問題，是事物發(fā)展過程的不可逆轉與人的意識目標不斷調整并逐步吻合的問題，是在最大限度地發(fā)揮人的社會性以促進社會進步的問題，是以人才的首創(chuàng)精神推動中國進入創(chuàng)新型社會的問題，一句話，人才觀說到底是人的世界觀。在這個有關宏旨的大問題上，深圳只有充分發(fā)揚立市30年來的優(yōu)秀傳統(tǒng)，攬八方英才、聚天下精華，才能使城市的血脈中永遠有著源源不斷的新鮮血液。
深圳，已經取得了前所未有的成績，也面臨著前所未有的矛盾和問題。成績是改革的結果，問題是前行的必然。惟有堅持改革，深圳才會邁上新的起點。正如溫家寶總理所言：“要繼續(xù)解放思想，大膽探索，不能停滯，更不能倒退。停滯和倒退不僅會葬送３０多年改革開放的成果和寶貴的發(fā)展機遇，窒息中國特色社會主義事業(yè)的勃勃生機，而且違背人民的意志，最終只會是死路一條。”
深圳為立市30年策劃了一臺大型晚會，題目確定為《永遠的小平》。聽到這番立意，我很激動。是的，永遠的小平，其意就是永遠的改革開放。我由此想到，深圳未來的“特”，歸根到底應該是對改革開放有著特別、特別堅定的信心?。ㄗ髡?秦曉鷹 編輯 潘忠明）
