一位人力資源和社會保障部的官員周一表示，由于中國在聯合國的會費不斷增加，未來三年中國在聯合國內的職員數量將有可能大幅提升。

人力資源和社會保障部國際合作司副司長戴曉初日前向記者表示，中國將會采取包括引入新的國際職員招聘制度等措施加快推進優秀人才赴聯合國工作。

“中國計劃于明年正式引入青年專業人士項目(Young Professional Programme)，作為加入聯合國的年度考試，”戴司長在 2012國際公務員能力建設中遠培訓班開班儀式上告訴中國日報記者。

于2010年12月獲得聯合國大會正式批準的青年專業人士項目，將取代在中國現行的“國家競爭性錄取考試”，致力于吸引32歲或以下的青年才俊加入聯合國。

戴曉初介紹，目前在聯合國工作的中國雇員人數是低于合理區間的，這一目標區間是機遇一系列復雜公式計算得來的結果，包括了人口結構和經濟狀況等。但是各國對聯合國的會費貢獻是一個決定性因素。

“例如，中國理論上應該有80多到100名左右的國際公務員在(聯合國)秘書處工作。但是目前我們僅有70幾人，比最低限還少了近10人，”戴曉初如是說。

與國家競爭性錄取考試相比，戴曉初認為青年專業人士項目將更好地服務于代表性不充分的國家輸送新鮮血液進入聯合國，因為這個項目有更快的錄取過程，并且能提供更多的田野工作的機會。