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廣西201名優秀選拔生基層掛職10年面臨辭退 2009-06-15 09:02
選拔生譚景元和部分選拔生代表合影。他們在基層掛職近10年，如今將被解聘而失業。本報記者 褚朝新 攝
譚景元手中拿著10年前去基層掛職的介紹信。上面印有干部字樣。 中國日報網中國在線消息：廣西來賓市興賓區201名“選拔生”命運多舛。 10年前，他們作為優秀大中專生被選拔到基層掛職，并納入干部管理，工作兩三年后，在有編制的情況下，可擇優錄用到政府機關工作，甚至被提拔為鄉鎮領導。 10年后，他們面臨被解聘辭退。 興賓區人事局解釋，沒有空余編制給他們。但與此同時暴露的一個問題是，這些選拔生調查發現，他們掛職的鄉鎮有113人通過非正常渠道獲得事業單位編制，其中半數為鄉鎮官員親屬。并且個別鄉鎮還截留“停職”選拔生的財政工資近40萬。 為解決選拔生的遺留問題，興賓區已安排30人進入事業編制，其余每人補償2萬元。 在農村任“掛職村官”將近10年，如今卻要被解聘，曾健認為這是命運跟他開的玩笑。 而曾經的驕傲還在眼前。 戶口本職業欄里“干部”的字樣；身份證上的住址是“南泗鄉人民政府”；第一筆工資比村主任高200元。 現在回想這些，曾健覺得很諷刺。 1999年，廣西出臺文件，選拔優秀大中專畢業生到村級組織工作。廣西來賓市興賓區的曾健成為其中一名選拔生。 按照廣西1999年出臺的文件，在農村掛職兩到三年，可優先獲得事業單位編制。 但在去年9月，曾健得到興賓區人事局的通知，將被解聘，因為區里沒有空余事業單位編制。 在興賓區，像曾健這樣將被解聘的選拔生還有200人。 “選拔生”新政 1999年，廣西為解決大中專生就業，出臺文件選拔優秀者赴基層掛職，擇優錄用 在得知自己掛職近10年將被解聘后，曾健最大的感慨是，造化弄人。 原本他不會成為一名“掛職村官”。 1999年，畢業于廣西機械工業學院的他，學的是鉗工。 那年6月22日，中組部等部門聯合下發67號文件，提出鼓勵大專學歷以上的應屆高校畢業生，參加農村基層工作，“專業不限”。 但即便如此，曾健本也與“村官”無緣。他的學歷是中專，不在國家選拔范圍內。 他的命運改變發生在1999年8月30日。 廣西壯族自治區下發《關于選拔優秀大中專畢業生到村級組織工作有關問題的通知》，決定選派優秀大中專學生，到村級組織工作。 通知規定，“被選拔的畢業生，在村級組織工作期間，按照鄉鎮干部的管理辦法進行管理，不占現有村級組織編制，納入國家干部管理范圍。” 通知還規定，“選拔到村級組織工作以2—3年為一期。” 通知中還說，“任職期滿后，考核結果優秀的，在所在鄉鎮機關有編制的前提下，可通過考試等辦法擇優錄用到鄉鎮機關工作，也可安排到鄉鎮政府二層機構工作，特別優秀的，可提拔擔任鄉鎮領導職務。” 曾健了解通知內容后，報名參加選拔，后成功入選。 那一年，廣西來賓縣（即改建前的興賓區）包括曾健在內，共有336名應屆大中專畢業生去各鄉鎮掛職任“村官”，其中大專生36名。 “廣西當年選派如此多的大中專畢業生掛職村官，主要是考慮解決就業問題，初衷是為了幫助大中專畢業生就業。”來賓市市委組織部副部長黃克莉接受記者采訪時說。
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