中國日報網消息：人民網北京3月11日電 今天上午，全國政協十一屆三次會議在梅地亞新聞中心多功能廳舉行主題為“政協委員談促進就業”的集體采訪。

    在回答記者有關民營企業如何為解決就業作出努力的提問時，全國政協常委、全國工商聯副主席、大連萬達集團董事長、總裁王健林說，我覺得，就業的問題，現在有一個矛盾，就是就業的信息不對稱，現在就業有很多說法，經濟運行的好和壞，實際上不完全是看增長率，判斷經濟運行的好或不好實際上是有四個標準的，一個是增長率，第二是就業率路徑，第三是企業的利潤率，第四是財政收入狀況。

    王健林分析，究竟中國有多少失業率？究竟有多少人未能充分就業？就業也不完全是充分的，有的上幾天班，下幾天崗，或者大學生究竟有多少沒有就業？信息不對稱。所以你要說民營企業為就業作出多少努力，我認為第一個努力就是，民營企業為中央建立一個真實的、公信力高的、完全民營就業率的，其中包括大學生、農民工就業率的信息統計渠道，改革現在的就業統計制度。現在國家統計局已經說了，從今年開始，要逐漸實行調查失業率，民營企業努力要把這個搞好，民營企業才能有針對性地安排一些就業。

    王健林表示，民營企業應該更多地投身勞動密集型和服務類的產業，就是民營企業給自己一個準確的定位，民營企業沒有必要在資源、通信或者在一些央企的行業里競爭，這些能不能做呢？石油化工能不能做？也能做，你競爭得過中央企業嗎，所以民營企業的定位更多的在服務業，在勞動力這個行業發展，這樣民營企業始終能保持解決就業八成的地位，民營企業也才能得到黨和政府的重視，或者自己生存發展的機會。

    王健林說，第三個，我覺得民營企業要能夠逐漸地提高就業者的收入水平，要關心員工，給大家更高的收入。前兩天我出席一個會議，我旁邊一個連鎖企業跟我講，招工招不到，我說為什么招不到？你給多少錢？他說一個月給八百塊錢，我說當然招不到了，你給三千塊錢，人家就擠破門了。所以民營企業在按時、足額支付勞動報酬的基礎上，更多地提高對勞動者的支出成本，這幾個方面做好了，也許就業就會更好一些。

    來源：人民網 編輯：諶融