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深圳公開招考483名聘任制公務(wù)員 試用期“德行”不合格者將被解聘

本報深圳訊 （記者廖嘉明通訊員龔婷）昨日，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布《深圳市公開招考公務(wù)員公告》，決定公開招考聘任制公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）483名，這次招考是今年度組織的第二次公開招考。

據(jù)了解，本次招考職位取消了戶籍限制，并明確提出“以德選才”的標(biāo)準(zhǔn)，試用期考核期間，“德行”確定為不合格者，解除聘任合同。

取消戶籍限制招優(yōu)秀人才

據(jù)介紹，此次公開招考共255個職位，擬招483名聘任制公務(wù)員，招考單位有市、區(qū)行政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。其中，綜合管理類129個職位146人，行政執(zhí)法類126個職位337人。

本次招聘主要特點是取消了戶籍限制，拓寬機關(guān)選人渠道。“往次招考，部分單位設(shè)置了僅面向深圳市戶籍的職位，主要是考慮到這些職位條件要求較普通，符合條件的本市戶籍人員已能形成足夠競爭，同時也能降低報考成本，但這做法限制了市外優(yōu)秀人才報考我市公務(wù)員。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

因此，本次招考對戶籍要求作出了調(diào)整，符合公告要求和職位資格條件的市內(nèi)外戶籍人員均可報考所有職位，促使市外優(yōu)秀人才能充實到公務(wù)員隊伍。

基層招聘力度加大

記者從招考公告了解到，本次招考鼓勵畢業(yè)生從校門走向基層和生產(chǎn)一線，加大了從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀公務(wù)員的力度。

本次招考統(tǒng)一要求市直機關(guān)招考具有2年以上基層工作經(jīng)歷的崗位不少于其招考崗位總數(shù)的50%。目前，市直機關(guān)要求有基層工作經(jīng)歷的崗位占全市市直機關(guān)招考崗位總數(shù)的73.4%。

另外，本次招考單位主要集中在基層、一線。本次招考區(qū)直單位和行政執(zhí)法類等基層、一線工作崗位超過招考崗位總數(shù)的98%。

明確提出“以德選才”標(biāo)準(zhǔn)

1.不接受在各級公務(wù)員招考中被有關(guān)機關(guān)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員報考，不讓被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員進入公務(wù)員隊伍。

2.各招考單位將對擬聘人員進行報考資格復(fù)審，并考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，使品德差、素質(zhì)低的人員不能進入公務(wù)員隊伍。

3.將參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》開展試用期公務(wù)員考核，對公務(wù)員在試用期內(nèi)有道德品行差、存在不廉潔問題的，考核確定為不合格等次，不予以試用期轉(zhuǎn)正，并由招考單位與之解除聘任合同。

來源：廣州日報 編輯：于姝楠