昨日、南京召開“推進黨建工作創(chuàng)新工程會議”，并出臺一系列重點舉措。省委常委、南京市委書記楊衛(wèi)澤在會后表示，各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。

提升創(chuàng)新能力

黨政正職將赴以色列、新加坡等高校培訓(xùn)

記者了解到，排在本次重點舉措第一位的，就是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。南京將實施“領(lǐng)導(dǎo)干部進世界名校計劃”，組織區(qū)縣、重點園區(qū)和市相關(guān)部門黨政正職，赴以色列、新加坡等國知名高校培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力；實施“處級干部進高校培訓(xùn)計劃”，到2015年，區(qū)縣綜合部門和鎮(zhèn)街黨政“一把手”全部具有國內(nèi)知名高校培訓(xùn)經(jīng)歷，全市處級以上干部全部具有在寧高校兩次以上培訓(xùn)經(jīng)歷。

此外，對于基層干部，將實施“基層干部全員培訓(xùn)計劃”，全面推行干部培訓(xùn)學(xué)分制管理，探索試行考學(xué)制和述學(xué)制。

年輕干部培養(yǎng)

到2015年選拔40名45歲左右市管正職

在本次舉措中，年輕干部培養(yǎng)選拔行動計劃也十分重要。記者獲悉，到2015年，南京將選拔40名45歲左右的市管正職，30名35歲左右的區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職，50名40歲左右的市級機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子副職，20名40歲左右的市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職，其中，有一批40歲左右的市管正職和30歲左右的市管副職。

此外，南京還將選拔100名大學(xué)生村官進入?yún)^(qū)縣管后備干部隊伍、20名進入市管后備干部隊伍，特別優(yōu)秀的選拔為市管副職。到2015年，選派50名缺少基層歷練的后備干部到基層一線和重點工程掛職，選派40名規(guī)劃建設(shè)、招商引資和投融資方面的后備干部到科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)掛職，選派30名后備干部到省級以上相關(guān)部門或發(fā)達(dá)地區(qū)掛職。

干部制度改革

新提拔市管干部一半都要通過差額選拔

舉措還涉及干部制度綜合改革。到2015年，南京新提拔的市管干部中，通過差額選拔、競爭性選拔方式產(chǎn)生的不少于50%；村和社區(qū)黨組織采取公推直選方式進行換屆的達(dá)100%。

此外，南京還將進一步提高干部選拔任用的民主質(zhì)量，堅持尊重民意和正確集中相統(tǒng)一，避免少數(shù)人說了算和簡單的以票取人，使干部選拔任用過程既體現(xiàn)科學(xué)的民主程序又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)。充分發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，對民主測評中優(yōu)秀和稱職票未達(dá)三分之二，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時進行調(diào)整；對不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，予以免職。

轉(zhuǎn)作風(fēng)促民生

市級機關(guān)部門等領(lǐng)導(dǎo)干部每月1天公開接訪

記者了解到，在本次舉措中，還特別涉及機關(guān)干部應(yīng)該“轉(zhuǎn)作風(fēng)促民生”，比如制定了堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪下訪約訪制度，市級機關(guān)部門和區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少安排1天時間公開接訪，鎮(zhèn)街每天安排黨政領(lǐng)導(dǎo)干部值班，隨時接訪。進一步拓展“12345”政府服務(wù)呼叫中心功能，健全市、區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)接聽值班制度。

此外，南京還將積極推行黨政機關(guān)績效管理，完善服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、失職追究等制度。強化對保障性住房目標(biāo)任務(wù)、資金使用、工程質(zhì)量和分配管理的監(jiān)管。深化“藥房托管”改革，治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。繼續(xù)開展“百企走訪”活動，為企業(yè)排憂解難。深化“村官保廉”體系和城市街道社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面開展“勤廉指數(shù)”測評，推動村級民主監(jiān)督委員會全覆蓋。

權(quán)力陽光運行

推進機關(guān)部門中層干部“家庭財產(chǎn)申報”試點

此外，南京還將推進“權(quán)力陽光運行行動計劃”。記者獲悉，南京將探索實行領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報制度，推進機關(guān)部門中層干部“重大事項報告”和“家庭財產(chǎn)申報”試點工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項不實申報的責(zé)任追究辦法。建立行賄人不良記錄制度，完善實名舉報、重要案件線索集中管理和分析排查制度，建立腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，不斷提升“智慧辦案”水平。

此外，深化權(quán)力陽光運行機制建設(shè)，全面實現(xiàn)權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范透明、廉潔高效運行。全面推行公務(wù)消費接待卡改革，進一步強化車改后續(xù)管理，推廣公車統(tǒng)管試點經(jīng)驗。全面加強對亞青會、青奧會承辦工作的監(jiān)督檢查，推動青奧勤廉建設(shè)。

構(gòu)建評價體系

提出“重視新聞輿論監(jiān)督”加強民意調(diào)查

南京還提出“重視新聞輿論監(jiān)督”，加強對反腐倡廉輿情特別是網(wǎng)絡(luò)信息的收集、研判和處置，完善反腐倡廉輿論引導(dǎo)機制。探索集成"12345"政府服務(wù)滿意度評價、政務(wù)服務(wù)中心辦理結(jié)果評價、萬人評議機關(guān)、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、信訪評估、網(wǎng)上輿情研判和民意調(diào)查等信息資源，構(gòu)建科學(xué)的民主參與和民意評價體系。

來源：中國江蘇網(wǎng)   編輯：許銀娟