管飛，全國政協委員、錦繡集團董事局主席：

目前，中國女性的社會地位還是挺高的，全社會也比較關注女性權益。我注意到全國婦聯還提出了反家庭暴力的立法問題，這是一個很大的進步。我所在的企業，女員工占到80%，她們的收入和男員工都一視同仁，有些甚至還比男員工高。

朱建民，全國政協委員、遼寧奧克化學董事長：

雖然現在男女出生比例不是1比1，但女性一直都是半邊天。我所在的企業中女員工一直占三分之一，這些年她們在能力和素質方面都有所提高。我們企業的女員工享受國家規定的一切待遇，而且我們這里的主要管理人員中，女性占到將近三分之二。

2.現在社會上有一種觀點認為，既然男女平等，那么就不應該在退休年齡上有男女差別，不必規定女性55歲退休，男性60歲退休，應該一視同仁。您對此怎么看？

李藍，全國政協委員、中國社會科學院語言研究所研究員：

男女是不可能完全平等的。男性和女性在生理條件、社會預期以及個人要求方面差別都比較大，不加區別地說男女平等、男女要一樣是不對的，因為男女本身就很不一樣。目前，男女同工同酬基本已經實現，但是在職和退休的待遇在有些領域還有差別。我們最初規定讓女性先退休是出于對女性的保護，因為工人階級大部分都是體力勞動，女性年齡大了以后可能吃不消。但是現在經濟社會情況復雜了，很多領域女性都不按這個要求退休了，我們社科院很多女性院士55歲以后都還在崗，沒有退休。

施杰，全國政協委員、四川國浩律師事務所律師：

現在女性都上太空了，退休年齡與男性一致自然是可以納入考慮范圍的。只要女性身體條件允許，這沒什么不可以。不過，我同時也聽到一些女性的聲音，她們希望早點退休，能夠回歸家庭，可以幫忙照顧第三代，也算是為社會繁衍做貢獻。所以，這個問題可以根據個人意愿來考慮。

朱建民，全國政協委員、遼寧奧克化學董事長：

女性生育后大概有三五年的時間不能專注于工作，她們的工作時間已經算是少了幾年；同時，女性的平均壽命比男性長，從這個角度來說，我覺得不應該讓女性先退休。在我們企業，一般都是到60或65歲再根據其工作性質和身體狀況進行考慮。

3.這兩年網絡上有一種呼聲，說女性有自己的節日，但是男性沒有，希望能設立一個男人節。您覺得有必要嗎？

施杰，全國政協委員、四川國浩律師事務所律師：

我覺得現在男女已經平等了，沒有必要刻意設立一個節日來顯示平等?，F在的節日已經很多了，沒有必要增設。

管飛，全國政協委員、錦繡集團董事局主席：

現在不是有父親節嗎？至于沒有當父親的就讓他們積極努力當父親吧。女性過節的時候男性也應該積極參與。現在節日有點多，也成為很多商家的噱頭，有個三八婦女節就很好了。