[新華社記者]謝謝主持人,我是新華社的記者,我們看到公布的國務院機構改革方案,與以往相比在題目中增加了“職能轉變”這四個字,我們的問題是,把職能轉變放在更加突出的位置主要是出于哪些考慮?將來我們將在哪些方面推動政府職能的轉變?這幾天我們也注意到,網上有一些聲音都擔心火車票將來會不會漲價,大家更關心的是,政府的機構改革和職能轉變將會對百姓的生活產生哪些影響?謝謝。

[王峰]剛才你講的第二個問題,火車票是否有可能漲價。機構改革或者叫體制改革,能不能回答這個問題呢?我只能說它能夠加強鐵路領域的管理職能,至于會不會漲價這是一個市場問題,這是一個政策問題,還有一個執行政策問題,和機構改革有聯系,但是它沒有必然的聯系。現在社會上有一種觀點,一說產生某一種社會現象,老百姓關心的問題,似乎都認為這是體制造成的,借這個機會我要說明白,這中間是有環節的,體制解決政府管什么不管什么,然后還有一個過程,怎么來管,管什么,要靠一系列的政策來體現。

[王峰]有了這些政策還不行,還要有人執行,誰來執行,這直接關系到改革的成效,這就和我們的工作作風結合在一起了。所以說,對政府來講,一方面轉變職能,理清政府和市場、社會、公民之間的權界關系。另一方面,再好的機構,再好的職能配置,最終都要靠我們廣大的公務員一點一點去落實,去執行,所以說如何轉變工作作風,如何進一步調整我們的政策,這和老百姓接觸的更為直接。這個問題我就回答到這里。