全國兩會期間，全國政協委員、中國郵政集團公司總經理、中國郵政儲蓄銀行董事長李國華接受新華網獨家采訪。李國華表示，中國郵政集團在體制機制創新、生產流程創新、產品創新、服務創新、管理創新等諸多方面進行了探索，有的放矢地加快郵政創新。

以下為采訪實錄：

新華網：一個企業能夠在激烈的行業競爭中站穩，一定是通過不斷地創新來適應變化著的消費需求，請您談一談您企業的創新體現在哪些方面？您又是怎么看待創新的？

李國華：習近平總書記強調，實施創新驅動發展戰略，是加快轉變經濟發展方式、破解經濟發展深層次矛盾和問題、增強經濟發展內生動力和活力的根本措施。

當前郵政還存在一些深層次的矛盾和問題，發展的過程中還會遇到一些困難和風險。我們要始終保持清醒的頭腦，未雨綢繆、有的放矢地加快郵政創新，從根本上消除制約發展的體制性和機制性障礙，為發展中國特色郵政事業打下堅實基礎。

我們認為，企業創新應包括體制機制創新、生產流程創新、產品創新、服務創新、管理創新等諸多方面。

在體制機制創新上，我們按照國務院關于郵政體制改革的總體要求，先后實施了政企分開、專業化經營和內部運行機制創新，充分調動了各方面的積極性、主動性和創造性，使郵政發展的后勁更加充足。2012年，郵政體制機制創新又取得階段性成果。2012年1月21日，經國務院同意并經銀監會批準，中國郵政儲蓄銀行由原中國郵政儲蓄銀行有限責任公司整體改制為股份有限公司。2012年5月4日，經證監會發審委審核，速遞物流首次公開發行A股申請獲得通過。目前正在等待證監會的正式批復。這些體制機制創新不僅促進了傳統行業的發展，還有兩個鮮明的特點：一是在全網保持穩定的局面下推進的，始終保持了90多萬員工隊伍的穩定；二是主要依靠自身加快發展取得成功的，相對于其它一些行業，國家對郵政改革付出的成本是不大的。