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招聘會現(xiàn)場。
4月11日，南開大學舉辦女生專場招聘會，南開大學從160余家報名企業(yè)中遴選出70家企業(yè)“入駐”現(xiàn)場。據(jù)有關負責人介紹，遴選企業(yè)除考慮企業(yè)知名度、企業(yè)資質(zhì)以外，還要考慮該企業(yè)所提供崗位是否適合女生。
整個招聘會分為上下兩個半場，上半場只允許女生持學生證進入現(xiàn)場，下半場開始男生才可入場。招聘會結(jié)束后，據(jù)統(tǒng)計，到場女生將近千人，而男生只有一百余人。
70家企業(yè)共提供500余個崗位供女生選擇，主要集中在文秘、前臺、銷售、教師以及行政人員等崗位。對于性別，有的崗位標明“男女不限”，而有的則明確限定為“女生”。現(xiàn)場某企業(yè)招聘負責人表示，該公司前臺、銷售等崗位傾向于錄取女生，是因為女生更有親和力，當然，希望能夠錄取氣質(zhì)形象俱佳的女生。
南開大學馬克思主義教育學院大四女生黃同學現(xiàn)場投遞了20余份簡歷，她說在找工作過程中明顯感受到“歧視”，“有的企業(yè)不明說不要女生，卻在崗位需求上明確標注‘此崗位適合男生’，這另我等廣大女同胞望而怯步。”對此，她感覺到“不公平”的同時也很無奈，“其實很多企業(yè)傾向于錄取男生主要是因為他們覺得女生很麻煩，我也能夠理解企業(yè)的想法，因此今天這場‘男士止步’的專場招聘會真的讓我感到‘權(quán)力反轉(zhuǎn)’，自信心大增！”
小黃表示，自己是天津人，希望能夠找一份本地且和專業(yè)相關的工作，希望薪資4千元左右。“但愿今天能有收獲！”她說。
南開大學文學院大四姜同學是男生，他來到現(xiàn)場陪女朋友找工作，而他本人已在去年10月取得某國企“offer”。“男生找工作的優(yōu)勢是顯而易見的，”小姜坦言，“我們專業(yè)男女比例是1:5，而且我著手準備找工作比較早，實習經(jīng)歷也比較豐富。”小姜說，他的女朋友特意從濟南趕來參加這場女生專場招聘會，希望找一份在天津的工作從而結(jié)束“異地戀”的生活。
據(jù)南開大學就業(yè)指導中心主任胡軍介紹，女生專場招聘會在2008年曾舉辦過一次，那一年由于受到全球金融危機影響，就業(yè)形勢很不樂觀。今年再度舉辦女生專場招聘會，一方面是由于畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)走高強化了就業(yè)市場供大于求的態(tài)勢，另一方面，屢禁不止的“就業(yè)歧視”使很多女生遭遇過“被拒絕”的尷尬。
“其實今天所有企業(yè)共提供500多崗位，并不能解決所有女生的問題，但是我想，我們舉辦‘女生’專場的意義在于，告訴她們并不是所有崗位都不適合女生，很多企業(yè)甚至為女生專門辟出職位，學校會努力幫助廣大女生就業(yè)，女生也要更好地認識自己，找到差距，準確定位，樹立起敢打必勝的信心！”胡軍說。
“除去崗位特殊要求、部分企業(yè)存在性別歧視等原因，客觀講，很多女生在求職過程中存在一些問題，比如她們比男生更追求穩(wěn)定，更希望回到家鄉(xiāng)工作，大學四年經(jīng)歷相對簡單，實踐經(jīng)歷單薄等，還有一些女生因為找工作困難反而廣泛撒網(wǎng)海投簡歷，很沒有針對性，這是女生在找工作過程中所不可取的。”
據(jù)了解，當前高校畢業(yè)生就業(yè)難是一個世界性問題，英國有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2012年約10%的大學生畢業(yè)半年后仍在待業(yè)；法國失業(yè)率從2009年開始就持續(xù)攀升；而我國近年來畢業(yè)生即期就業(yè)率一直徘徊在70%左右。日前，根據(jù)教育部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2014年我國高校畢業(yè)生人數(shù)達到727萬，因而今年被稱為“更難就業(yè)季”。因此，胡軍表示，“希望廣大女大學生在樹立信心的同時，也要以一顆平常心來面對找工作過程中的得失成敗，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，只要足夠優(yōu)秀，女生也一樣可以撐起職場中的‘半片天’！”（通訊員馬超）
