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簽約季與春天相伴而來，與往年有些不同的是，就讀于北京、上海、廣州等地高校的畢業(yè)生選擇到二、三線城市就業(yè)的人數(shù)在逐漸增多。競爭激烈、房價高起、落戶困難……相較于前些年執(zhí)著地堅守“北上廣”，如今，畢業(yè)生對自己的人生定位更加現(xiàn)實，視野也更加開闊。

高 校

他們的選擇更務(wù)實

二三線城市成為選項

今年就業(yè)形勢如何？目前還不好做出明確的判斷，但是，一個新趨勢引人關(guān)注，那就是一些一流高校的畢業(yè)生不再將就業(yè)的目標方向僅僅“鎖定”在北京、上海和廣州，而是將視野投向更為廣闊的天地。

記者了解到，以北京大學為例，近年來到京外地區(qū)就業(yè)的人數(shù)逐年增加，目前35%的畢業(yè)生選擇京外地區(qū)，涵蓋了除澳門和臺灣之外的全部省級行政區(qū)。其中，除傳統(tǒng)熱點地區(qū)上海、廣東、江蘇之外，西部的四川、重慶、廣西、陜西等正成為畢業(yè)生去向集中地。另外，不僅本科生和碩士生選擇到京外就業(yè)，法律、醫(yī)藥、化學等專業(yè)的博士畢業(yè)生前往二、三線城市就業(yè)也成為一種趨勢。

赴京外就業(yè)的學生比例也是清華大學就業(yè)指導(dǎo)中心每年專門統(tǒng)計的指標。幾年來，清華大學畢業(yè)生京外就業(yè)比率在不斷提高，近5年來已經(jīng)提高了10個以上的百分點。

中山大學就業(yè)指導(dǎo)中心副主任岳軍介紹，截至目前，中大已簽約的畢業(yè)生中，選擇到廣州以外珠三角其他中小城市、非珠三角地區(qū)乃至西部省份就業(yè)的畢業(yè)生比例已超50%，呈現(xiàn)較為明顯的增長態(tài)勢。

與北大、清華和中大的情形類似， 2000年以來，復(fù)旦大學畢業(yè)生留滬就業(yè)比例始終保持在80%以上，但最近兩年，即2009屆、2010屆畢業(yè)生中，留滬就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降，分別較2008屆下降296人和455人，留滬比例分別下降5.3%和4.1%。

“如今的復(fù)旦畢業(yè)生求職面鋪得很開，留在上海的人數(shù)比例略有下降。”復(fù)旦大學學生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任陳浩明告訴記者。對這一現(xiàn)象，有關(guān)人士認為，最重要的原因在于上海房價不斷攀高，帶來了生存、發(fā)展壓力和心理影響。

為學生提供選擇空間

“清華畢業(yè)生應(yīng)擔負起對祖國、對社會、對民族的責任，從長遠的發(fā)展和自身的成長成才來擇業(yè)就業(yè)”，這是清華大學黨委書記胡和平為《清華大學2010年學生就業(yè)指南》撰寫卷首語時對清華學子提出的希望。

正是在這樣的思路引導(dǎo)下，清華大學設(shè)立了“大講堂”人才計劃和“職業(yè)彩虹計劃”，按照“紅、橙、黃、綠、青、藍、紫”七色，設(shè)立了對應(yīng)的面向特定畢業(yè)生人群的七個專項工作，提供有針對性的就業(yè)引導(dǎo)、職業(yè)輔導(dǎo)與服務(wù)，進行合理的就業(yè)資源匹配，以更好地幫助畢業(yè)生邁好走向社會的第一步。依托各地區(qū)選調(diào)生、大學生“村官”項目，將引導(dǎo)畢業(yè)生赴基層就業(yè)作為學校服務(wù)國家戰(zhàn)略的一項重要使命。

北京大學則依托省校合作、校企合作平臺，邀請京外地區(qū)企事業(yè)單位到學校進行專場招聘和專項招聘，同時把實習和創(chuàng)業(yè)作為輔助就業(yè)的有效途徑，開辟就業(yè)工作第二戰(zhàn)場。今年，學校就業(yè)中心還專門成立了實習促進部和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部，為畢業(yè)生實習和創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、精致化服務(wù)。

“近幾年，尤其是國際金融危機之后，大學生的就業(yè)更呈現(xiàn)價值多元化傾向。”陳浩明這樣認為。復(fù)旦畢業(yè)生不再一味扎堆知名外企，選擇事業(yè)單位和國企的比例逐年增加。陳浩明解釋說，這一方面是整個社會風氣影響使然，另一方面，也是國企發(fā)展的結(jié)果。現(xiàn)在一個職場新人在外企和國企獲得的薪酬雖然仍有落差，卻已不像十多年以前那樣差別巨大。