切實(shí)減輕員工經(jīng)濟(jì)壓力
此前，騰訊“安居計(jì)劃”已經(jīng)在業(yè)界引起廣泛關(guān)注。4月25日，騰訊董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布今年將大幅漲薪，并將在3年內(nèi)投入10億元人民幣設(shè)立“騰訊安居計(jì)劃”，幫助員工實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)的愿望。
正如馬化騰在郵件中指出，員工是騰訊最寶貴的財(cái)富，先安居才能樂(lè)業(yè)。但在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，個(gè)人的置業(yè)安居并不是一件容易的事，動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)元的首付房款更讓很多年輕人只能“望房興嘆”。
在這樣的宏觀經(jīng)濟(jì)背景下，騰訊高層在充分調(diào)研并慎重考慮后，決定以“騰訊安居計(jì)劃”等最切實(shí)的方式幫助員工創(chuàng)造更好的生活條件。對(duì)平均年紀(jì)不到27歲的騰訊員工而言，“安居計(jì)劃”意義重大：它不僅能幫很多經(jīng)濟(jì)實(shí)力尚未鞏固的年輕員工實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)的夢(mèng)想，更重要的是切實(shí)減輕了他們因此承受的經(jīng)濟(jì)壓力。
據(jù)透露，“騰訊安居計(jì)劃”擬定3年內(nèi)投入10億元，騰訊方面表示將定期回顧該政策執(zhí)行后的情況，為后續(xù)決策提供參考依據(jù)。
來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào) 編輯：于姝楠
