今年全國普通高校畢業生規模達到699萬人，再創歷史新高。江蘇今年也有53.2萬畢業生，就業總量壓力較大。為了確保畢業生順利找到工作，江蘇全省人社部門在本月密集“加演”16場畢業生招聘會。昨天，畢業前的最后一場招聘大集——由江蘇省人社廳、南京市人社局主辦的“全省高校畢業生招聘月”南京主場活動在南京國際展覽中心舉辦，1000多家用人單位，提供近5萬個崗位，吸引了約4萬人進場。

崗多人少，這場招聘會的效果怎樣？據省人才市場統計，達成初步意向的有8000多人。

省市人社部門月底進大學指導就業

南京主場活動舉辦后，5月27日——31日，將開展“公共就業和人才服務進校園活動周”活動，省和南京市人社部門將走進江寧大學城、仙林大學城，提供面對面的政策咨詢、就業創業指導、就業手續辦理、勞動權益保障等服務。

期望月薪3000 企業只給2500 怎么辦

昨天，現代快報記者在會場轉了一圈發現，本場招聘會，用人單位對學歷并不是很苛求，一般要求本科，也有要大專的。對于工資福利方面，單位都大方地一一列了出來，“五險一金”、“提供宿舍”，這是最基本的。還有的增加了“探親假”“激勵獎送汽車、股權、住房”“高溫費+低寒補貼”等。

記者現場統計了一下，單位目前給畢業生的起薪平均在2500元左右，與去年同期相比是持平的，工科類畢業生稍高一點，為2800—3000元。省人才市場相關負責人表示，今年1-4月才市平平，單位招人的意愿不高，崗位數量比去年同期下滑了兩三成。同樣，南京市人社局有關負責人也透露，在招聘場次增加40%的基礎上，崗位僅增加了15%。

不過，畢業生們對于薪水的期望值卻沒有降低，大多期望在3000元以上，還有部分人想達到4000元以上。南京中醫藥大學針灸推拿專業的畢業生小許，一開口就說：“基本工資要三四千，其他的再算吧。”金陵科技學院土木工程專業的小劉抱怨，“單位只給2000塊，這也差太遠了。”

都想留大城市進國企大單位可能嗎

昨天，全省各市人社部門紛紛組團帶著當地的企事業單位來招人，雖然會場并沒有刻意地按區域來劃分，但是南北差異還是比較明顯的，南京和蘇南的招聘攤位前人頭攢動，尤其是一些知名的大單位前，還排起了長隊。相對比，很多學生在經過徐州、鹽城等蘇北的招聘攤位時，則是一晃而過。“我老家在淮安，雖然家里已經幫著找了份工作，但是我不想回去。我想在南京，或者在蘇錫常一帶找工作，這里機會多啊。”來自南京財經大學的畢業生小陳說。

記者注意到，一名女生在江蘇省蘇鹽連鎖有限公司的招聘攤位前轉了又轉，“前兩天，我已經在網上投了簡歷，但是我沒把握，”她告訴記者，每個崗位只招1人，但競爭對手肯定很多，“單我們宿舍8個人，就有6個都投了簡歷……”省蘇鹽連鎖有限公司的招聘主管告訴記者，此次招聘是面向全日制碩士研究生的，招聘公告在網上才掛了兩三天，就收到了大幾十份簡歷，“這么多人報名，當然會挑優秀的了。”

專業不對口咋辦

“當初填志愿的時候，說這個專業學的人少，以后會很好找工作，但4年后才發現，專業太冷門，本科生想進醫院很難，”針灸推拿專業的畢業生小許嘆了口氣。同樣，電子商務專業的小楊向記者感嘆，這個專業很尷尬，因為學得太雜，所以每樣都不精通，比如計算機吧，僅學了個皮毛，編程等都不行，與專業相關的工作那就是網絡推廣了，“但這個崗位說白了，就是網上推銷賣東西，想轉行，又不知道往哪轉。”