上周末舉行的2014年江蘇省公務員考試，報名人數比去年少了3.9萬人，降幅接近17%；無獨有偶，近期扎堆舉行的各省公務員考試接連出現了這種情況。人們不禁發問：“金飯碗”的爭奪戰開始降溫了？

從省級到縣級普遍遇冷

3月16日舉行的浙江省公考，最終繳費確認的有22.69萬人，相較于去年的30.5萬人，減少了近8萬人；同日舉行的天津市公考，報考人數為62326名，比去年減少了近5000人；還有安徽省公考，報名人數為184356人，比去年減少近3萬人……不僅省級公考，還有一些地市級、縣級的考試，也相繼出現了報名人數驟減的情況。比如衢州市常山縣比去年下降28%，寧波市下降26.3%，無錫市下降20.6%……

2014年的北京市公考比往年提前了3個月，元旦前就已經完成。記者查閱資料發現，2013年北京市公考報名人數為67043人，2014年則為50104人，同樣出現了報名人數銳減的情況，降幅達到了34%。

招考規模縮減是首因

中公教育首席研究與輔導專家李永新認為，如果單從報名人數來分析的話，可以說，公考肯定是降溫了，一些地方的報名人數甚至出現了“腰斬”的情況，降幅達50%以上。

“這其中有多方面的原因，最重要的一條就是招考人數的減少。”李永新表示，報名人數的變化取決于招考人數的變化，4月份還會有20個省份要舉行公考，他們的招考人數比去年下降了15%至20%，比如減招很厲害的河北省，去年招考9000多人，今年則不足4000人，招考人數的下降必然帶來報名人數的下降。而新招公務員隊伍大幅縮減的深層次原因則是政府的“約法三章”，即：政府性的樓堂館所一律不得新建；財政供養的人員只減不增；公費接待、公費出國、公費購車只減不增。

“李克強總理曾說過‘要讓人民過上好日子，政府就要過緊日子。’嚴格控制公務員數量，正是落實‘約法三章’的表現。國家已經從中央開始縮減新招公務員數量，平均降幅達到20%，預計這種趨勢還會持續2到3年。”

李永新分析，公考報名人數大幅降低的另一個重要原因就是中央“八項規定”和“反四風”行動，使得公務員的隱性福利銳減，待遇前景不被看好。另外，十八大以來大刀闊斧的反腐行動也讓權力尋租、腐敗現象無藏身之地，一些想要通過公務員這條路升官發財的利益追逐者不再抱有幻想。

公考競爭短期內依然激烈

“2014年北京的公務員考試考錄比例大約為10比1，算是比較好考了，年底還會再有一次調劑，這次沒考中的考生還有一次機會，這么算來的話競爭已經不像過去那么激烈了。”李永新認為，公務員考試報名人數的降低會使得過去“千軍萬馬擠獨木橋”的激烈競爭形勢得到一些緩解，但不會有本質性變化，“公務員仍然是很多人就業的首選，它的穩定性、保障性以及社會地位還是很有吸引力的，除非是出現大規模的公務員辭職潮，否則公務員考試還是會存在比較激烈的競爭，不會因為參加考試的人少了就一下子變得很容易了。”