“我們應(yīng)屆生能報(bào)考的選擇基本上都是在基層，扎根艱苦地區(qū)吃苦受累真的需要一點(diǎn)勇氣。”河南大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生張婷婷仔細(xì)看過(guò)了中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2013年考試錄用公務(wù)員（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)考”）的招考要求后，顯得有些失望，這與她向往的輕松穩(wěn)定工作有很大不同。

有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，2013年度“國(guó)考”招錄人數(shù)為20839人，招錄職位數(shù)為12901個(gè)，相比上年增加了2898人和2415個(gè)職位。增量較多的職位主要由副省級(jí)城市以上和地市以下職位構(gòu)成，尤其是地市以下占據(jù)了絕大多數(shù)。

與此同時(shí)，今年不少崗位專(zhuān)門(mén)注明了“需常年出差”、“經(jīng)常夜班”、“國(guó)家級(jí)貧困縣”、“不提供宿舍”、“露天作業(yè)”等“艱苦”字樣，曾經(jīng)被譽(yù)為“金飯碗”的公務(wù)員職位，如今反被不少人認(rèn)為是“苦差事”。

同樣是今年畢業(yè)的武漢大學(xué)學(xué)生王濤也有著對(duì)“輕松穩(wěn)定工作”的向往，但當(dāng)被問(wèn)及自己所要報(bào)考的公務(wù)員具體要做什么時(shí)，他卻表示“并不太清楚，只是覺(jué)得公務(wù)員生活穩(wěn)定，家人說(shuō)出去也有面子”。

“希望找到輕松穩(wěn)定的工作是人之常情，然而通過(guò)‘國(guó)考’來(lái)直接實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的機(jī)會(huì)已經(jīng)越來(lái)越少。”重慶市社會(huì)科學(xué)院研究員孫元明說(shuō)。

輿論普遍認(rèn)為，更加嚴(yán)格的招考政策和更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼锌歼^(guò)程，可以倒逼考生進(jìn)一步擯棄功利心態(tài)，從官本位的觀念中解放出來(lái)，進(jìn)而根據(jù)自己的喜好和能力，選擇適合自己的職業(yè)。

“這對(duì)于整個(gè)社會(huì)的價(jià)值觀、從業(yè)觀都有一定的指導(dǎo)和示范意義。”孫元明說(shuō)。

近年來(lái)，“國(guó)考”逐步將基層工作經(jīng)歷納入報(bào)考條件。按照有關(guān)要求，2013年省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。中央直屬機(jī)構(gòu)市（地）級(jí)職位、縣（區(qū)）級(jí)及以下職位，拿出10％左右的計(jì)劃專(zhuān)門(mén)用于招錄服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

受訪的專(zhuān)家們指出，豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)有助于政府官員更好地為人民服務(wù)，而“國(guó)考基層化”也折射出政府職能向服務(wù)型加速轉(zhuǎn)變，

“過(guò)去大學(xué)生直接從‘家門(mén)——校門(mén)——機(jī)關(guān)單位’的模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)下公務(wù)員的工作需要。”貴州省安順市委組織部的韋峰說(shuō)，由于對(duì)基層不了解，工作過(guò)程中需要更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)適應(yīng)和過(guò)渡。他認(rèn)為，一線成長(zhǎng)起來(lái)的公務(wù)員更了解老百姓的所思、所想，對(duì)基層有濃厚的感情。

“他們成長(zhǎng)后在政策的制定上能更貼近老百姓實(shí)際，這才是老百姓真正需要的公仆。”韋峰說(shuō)。

曾當(dāng)過(guò)3年大學(xué)生“村官”的高震，如今是山東省濱州市惠民縣公安局通信科技科的副科長(zhǎng)。談起那3年的基層經(jīng)歷時(shí)，高震感慨頗多。

“以前連什么時(shí)候種麥子都不知道。”高震說(shuō)，“當(dāng)‘村官’時(shí)和老百姓打交道多了，掌握的情況也多了，現(xiàn)在開(kāi)展工作特別順手。”

對(duì)于“吃苦”，高震用“記憶猶新”來(lái)形容：“冬天沒(méi)有暖氣不點(diǎn)爐子，兩層被子都不管用，一天到晚手腳冰涼，寫(xiě)字都伸不出手。但與村民同吃同住，條件雖然艱苦，卻讓我們和老百姓心連著心。”

“艱苦的工作環(huán)境和條件能夠培養(yǎng)政府工作人員扎實(shí)的工作作風(fēng)。”山東大學(xué)社會(huì)學(xué)教授王忠武說(shuō)。在他看來(lái)，公務(wù)員更應(yīng)像是“服務(wù)員”，是強(qiáng)調(diào)“德性”的公共服務(wù)性質(zhì)的職業(yè)，要耐得住寂寞，吃得了苦。

從某種意義上說(shuō)，“苦差事”還原了公務(wù)員的“公仆”本質(zhì)。專(zhuān)家們指出，將公務(wù)員與“輕松”畫(huà)等號(hào)本身就是一種誤讀，是傳統(tǒng)官本位思想作祟的結(jié)果。現(xiàn)在從招錄源頭就突出“艱苦”和“奉獻(xiàn)”，體現(xiàn)了理性務(wù)實(shí)的用人導(dǎo)向，為培養(yǎng)真正“以人為本、執(zhí)政為民”的公仆夯實(shí)基礎(chǔ)。

“‘國(guó)考’的選拔考試正漸漸在理論知識(shí)、智商水平以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)三方面的選拔中找到一個(gè)均衡。”王忠武說(shuō)。

2013年“國(guó)考”本周起開(kāi)始報(bào)名，面對(duì)2萬(wàn)多個(gè)招考職位，短短5天內(nèi)報(bào)名人數(shù)已超過(guò)20萬(wàn)。而根據(jù)一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的預(yù)測(cè)，這一數(shù)字最終有可能超過(guò)200萬(wàn)。