日前，國務院法制辦副主任袁曙宏在公開發行的三中全會《決定》輔導讀本中撰文提及，行政執法人員素質高低，直接決定行政執法質量。要嚴格執法人員持證上崗和資格管理制度，對行政執法人員進行一次全面清理，未取得執法資格的人員不得從事執法工作，對被聘用履行行政執法職責的合同工、臨時工，應堅決調離行政執法崗位。一時間，這引起了社會的廣泛關注。

■多地區定規矩規范執法

為了保證行政執法主體具有合法資格，早在2008年國務院發布的《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》就作出了明確要求，“實行行政執法主體資格合法性審查制度。健全行政執法人員資格制度，對擬上崗行政執法的人員要進行相關法律知識考試，經考試合格的才能授予其行政執法資格、上崗行政執法。”

記者了解到，近年來，河北、山西、內蒙古、遼寧等諸多地區制定了相應的政府規章，明確了行政執法人員資格條件、資格確認程序、執法文明基本規范、執法證件管理和對行政執法人員的監督管理等。

為落實上述規章制度，大力推進執法人員資格認證制度化、規范化一直是各地的重要抓手。一方面，各地每年都開展了行政執法人員資格考試；另一方面，一些地方建立啟用了行政執法人員信息管理系統，實現信息上報、信息審核、信息查詢的網上操作。

■不能成違法擋箭牌

這幾年不少公共事件中頻頻出現合同工、臨時工的身影，不少惡性公共事件中，合同工、臨時工成為行政執法部門逃避法律責任的“擋箭牌”。

其實，2008年國務院發布的《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》已經作出了明確要求，即“進一步整頓行政執法隊伍，嚴格禁止無行政執法資格的人員履行行政執法職責，對被聘用履行行政執法職責的合同工、臨時工，要堅決調離行政執法崗位”。

同時，《行政強制法》明確規定，行政強制行為只能由行政機關具備資格的行政執法人員實施，其他人員不得實施。

臨時工等不列入行政機關的編制序列，因此沒有強制執行權。如果臨時工、合同工等不具有強制執行權的工作人員實施某些行政強制措施，則由隸屬的行政機關承擔法律責任。

隨后，廣東、河南、江西、重慶、甘肅、黑龍江、陜西等大多數省市都出臺了“禁止臨時工參與行政執法”的明文規定。

對此，一些法學專家認為，關于合同工、臨時工不具備行政執法資格的相關規定，是從法制角度理清了執法主體與執法人員資格之間的關系，并將行政執法權限納入了制度設計之中，這是建設法治政府的題中應有之義。同時，這也是對合同工、臨時工的保護，有利于解決一些執法單位人浮于事、挑肥揀瘦，一些正式工把執法工作當作負擔推給合同工的問題。（記者張 洋）