人社部副部長(zhǎng)就推進(jìn)“漸進(jìn)式延退”表態(tài)

延遲退休將一年推遲幾個(gè)月

記者近日獲悉，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在接受媒體采訪時(shí)公開(kāi)表態(tài)，我國(guó)將以“一年提高幾個(gè)

月”的推進(jìn)方法，采取漸進(jìn)式的方式延遲退休年齡。　　　　　　　　　　　　　　　　　　京華時(shí)報(bào)記者趙鵬

“社會(huì)老齡化是一種挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。2億多老年人，相應(yīng)地需要社會(huì)服務(wù)，本身產(chǎn)生了崗位需求。

可以說(shuō)是在變化當(dāng)中謀發(fā)展，發(fā)展當(dāng)中創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

——人社部副部長(zhǎng)胡曉義

□權(quán)威發(fā)布

延遲退休

采取漸進(jìn)延遲方式

據(jù)了解，我國(guó)現(xiàn)行的職工退休年齡已不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，而且現(xiàn)在我國(guó)人口的平均預(yù)期壽命已到了76歲。

胡曉義對(duì)此表示，為了保證平穩(wěn)過(guò)渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，我國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。他介紹，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，首先要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。

其次，要分步驟，比如先從退休年齡最低的群體開(kāi)始，從人力資源替代彈性系數(shù)低的群體開(kāi)始，逐步擴(kuò)展到各類群體。

第三，延遲退休年齡一定要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式一步一步推進(jìn)，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過(guò)渡。

對(duì)于“延遲退休將增加繳費(fèi)年齡、損害個(gè)人利益”的疑慮，胡曉義指出，實(shí)際上工資的增長(zhǎng)比養(yǎng)老金的增長(zhǎng)快，如果多工作一年，多繳費(fèi)一年，工資的基數(shù)就高，養(yǎng)老金的水平也會(huì)更高。

提前退休

嚴(yán)格控制調(diào)整結(jié)構(gòu)

胡曉義表示，在延遲退休的同時(shí)，我國(guó)還將嚴(yán)格控制提前退休，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開(kāi)發(fā)更多適合中老年人、又不與青年人爭(zhēng)奪工作機(jī)會(huì)的崗位，加強(qiáng)中老年人技能培訓(xùn)等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

此外胡曉義還透露，目前公務(wù)員的退休政策都是依據(jù)公務(wù)員法和其他法律來(lái)執(zhí)行，延遲退休年齡是社會(huì)總體政策，而不是單對(duì)哪一群體來(lái)研究。胡曉義強(qiáng)調(diào)，目前并沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)“率先延遲公務(wù)員退休年齡”這樣的建議。