久久久无码人妻精品无码_6080YYY午夜理论片中无码_性无码专区_无码人妻品一区二区三区精99

中國日報網
用戶名 密碼 注冊
中國日報

專家:女職工或先實施延退 傷病人員不宜延退

2013-12-11 09:51:44 來源:京華時報
打印文章   發送給我好友

雙軌制并軌

均衡負擔保障權益

胡曉義還表示,養老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大,已到了“并軌”新時期。他表示,養老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大,必須要逐步解決這個問題,否則會加大社會分配的不公,也會引起諸多的社會矛盾。機關事業單位、

企業之間相互的人員交流會越來越多,養老金制度不同將會阻礙人員的流動。

胡曉義稱,改革機關事業單位的養老金保險制度,實行基金社會統籌,也有利于均衡各單位的負擔,保障全社會各單位人員的養老權益。

□專家觀點

女職工或先實施延退

昨天,記者就相關問題采訪了中央財經大學保險學院郝演蘇院長和首都經貿大學勞動經濟學院王晶教授。兩人對延遲退休對象進行了分析并闡述觀點。

誰率先延退?

女性職工

對于胡曉義提出以“一年提高幾個月”的方式步步推進,郝演蘇基本表示支持。郝演蘇認為,延遲退休的政策必須循序漸進,初期延長的時間要特別注意短一些。

郝演蘇分析,現在女性退休年齡要早于男性,根據胡曉義的表態,預計下一步我國延遲退休的第一步棋,將會落到女性群體中。他分析,由于養老金雙軌制還未實現并軌,而且全面實現并軌需要較長時間,預計在此之

前延遲退休政策可能已經開始實施,因此女性企業職工先延遲退休的可能性更大。

目前社會上有觀念認為,延遲退休后個人多繳的保險費不如自己去理財,因為要通過領養老金回本會比較難。郝演蘇提出,所謂的回本觀念并不正確。因為除了個人繳費,每人的養老金還有一大部分來源于單位繳費和財政補貼。放棄個人繳費,就等于也放棄了單位繳費和財政補貼的部分。

誰不宜延退?

傷病人員

王晶提出,應將延遲退休與彈性退休的做法相結合。她介紹,體力勞動者普遍參加工作早,工作年限通常會長于腦力勞動者。部分人的工作環境不好,勞動強度又大,傷病也多,強制這些人群統一延遲退休,是不完善的做法。她建議可以吸取一些國際做法,例如設置一個35年至40年的基本工齡要求,如果

一些體力勞動者或者一些確有傷病的人員已經達到這個工作年限,已無法繼續工作,或者工作也是低效率的,就應該允許其彈性提前退休。這些人群退休后應可拿到一個不低于當地最低養老金水平的基本退休金或者平均退休金。隨后,其還可以繼續享受國家每年提高養老金水平的政策。

編輯: 于熙 標簽: 胡曉義 傷病 提前退休 專家觀點 并軌

 
 
 

焦點圖片

美寵物狗與男童做“雙胞胎”

王詩齡“強吻”kimi林志穎顯尷尬 曝倆萌娃有愛瞬間

南京:安徽男子就醫途中 廁所內莫名猝死

格蘭仕2000名工人打砸工廠 特警進廠戒備

精彩熱圖

西雙版納:萬人潑水喜迎傣歷新年 歡騰場面蔚為壯觀

奶茶妹妹與大19歲京東老總最新恩愛照

西安一公交司機和貨運司機當街廝打 乘客無語了

中央巡視組海南接訪點 群眾排隊來訪[組圖]

 
久久久无码人妻精品无码_6080YYY午夜理论片中无码_性无码专区_无码人妻品一区二区三区精99

    老司机久久精品| 久久精品无码中文字幕| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 男女男精品视频站| 国产日韩亚洲欧美在线| www.超碰97.com| 自拍日韩亚洲一区在线| 国产九九热视频| 2018中文字幕第一页| 中文字幕第88页| 无罩大乳的熟妇正在播放| 日本特黄在线观看| 999精品网站| 国产精品久久久久9999爆乳| 日本免费色视频| avav在线看| 蜜桃网站在线观看| 岛国毛片在线播放| 啊啊啊一区二区| 欧美极品少妇无套实战| 国产精品嫩草影院8vv8| 国产福利一区视频| 日韩日韩日韩日韩日韩| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国产精品v日韩精品v在线观看| 欧美日韩性生活片| 黄网站色视频免费观看| 国内av一区二区| 爱情岛论坛成人| 人妻有码中文字幕| 国产原创中文在线观看 | 911av视频| 日本老熟妇毛茸茸| 成年人午夜视频在线观看| 欧美一二三不卡| 日本女人高潮视频| 8x8x成人免费视频| xxxx一级片| 日本精品久久久久中文字幕| 欧美爱爱视频免费看| 日韩黄色片在线| 老司机激情视频| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 大桥未久一区二区三区| 国产美女视频免费| 一本之道在线视频| 99精品视频免费版的特色功能| 狠狠干狠狠操视频| 狠狠操狠狠干视频| 亚洲一区二区三区四区五区| 一区二区在线免费看| 波多野结衣xxxx| 色乱码一区二区三区在线| 黄色免费网址大全| 天天色综合社区| 乌克兰美女av| 男人的天堂最新网址| 91pony九色| 日本一级淫片演员| 亚洲区成人777777精品| 欧美交换配乱吟粗大25p| 人妻激情另类乱人伦人妻| 亚洲国产精品无码观看久久| 奇米精品一区二区三区| 动漫av网站免费观看| 国产精品wwwww| 手机看片一级片| 亚洲天堂av一区二区三区| 潘金莲一级淫片aaaaa免费看| 男女啪啪免费观看| www.av中文字幕| 女性隐私黄www网站视频| 久草福利视频在线| 一级黄色大片儿| www插插插无码免费视频网站| 免费看国产一级片| 日韩在线第三页| xxxx在线免费观看| 久久久久久久久网| 日韩欧美国产综合在线| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 日韩不卡一二三| 大桥未久一区二区| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 欧美极品欧美精品欧美图片| 亚洲欧美偷拍另类| 777久久精品一区二区三区无码 | 国产又大又黄又粗又爽| 亚洲高清av一区二区三区| 天堂8在线天堂资源bt| 久久久精品在线视频| 午夜视频在线网站| 777av视频| 亚洲小视频网站| 韩日视频在线观看| 男人天堂成人在线| 久久香蕉视频网站| 不卡av免费在线| 久久久久久av无码免费网站下载| 男女曰b免费视频| 操bbb操bbb| av无码精品一区二区三区| 四虎永久免费网站| 激情视频综合网| 996这里只有精品| 欧美美女一级片| 国产aaa免费视频| 天堂av2020| 777久久久精品一区二区三区 | 国产原创中文在线观看| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 免费在线黄网站| 五月天视频在线观看| 91视频最新入口| 一道本在线观看视频| 亚洲精品一二三四五区| 无码日本精品xxxxxxxxx| 制服丝袜综合网| 久久99久久久久久| 中文字幕亚洲影院| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 一本—道久久a久久精品蜜桃| 欧美v在线观看| 最新av网址在线观看| 天堂中文视频在线| 人妻夜夜添夜夜无码av| 91精品视频国产| 激情网站五月天| 国产免费黄色一级片| 青青草原国产免费| 日本美女高潮视频| jizzjizzxxxx| 很污的网站在线观看| 国产精欧美一区二区三区白种人| 国产真实乱子伦| 黄色激情在线视频| 成人手机在线播放| 中文字幕色网站| 欧美婷婷精品激情| 日韩 欧美 高清| 99爱视频在线| 日韩精品在线观看av| 亚洲成人动漫在线| 亚洲一区二区中文字幕在线观看| 性chinese极品按摩| 成人中文字幕av| 妺妺窝人体色www在线小说| 日本丰满少妇xxxx| 国产乱淫av片杨贵妃| 国内自拍中文字幕| 麻豆传媒网站在线观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 国产精品嫩草影视| 色91精品久久久久久久久| 自拍偷拍21p| 亚洲成人福利在线| 亚洲娇小娇小娇小| 三上悠亚av一区二区三区| 久久久久久久片| 牛夜精品久久久久久久| 国产精品无码av无码| 宅男噜噜噜66国产免费观看| 国产真人无码作爱视频免费| 日本999视频| 亚洲综合欧美激情| 国内国产精品天干天干| 手机免费看av网站| 国产精品中文久久久久久| 裸体裸乳免费看| 可以在线看黄的网站| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日韩精品在线观看av| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 动漫av网站免费观看| 一本久道中文无码字幕av| 国产区二区三区| 久久精品亚洲天堂| 超碰人人爱人人| 男人日女人逼逼| 成人3d动漫一区二区三区| 玖玖爱视频在线| 99热这里只有精品7| 国产91在线亚洲| 草草久久久无码国产专区| 精品免费国产一区二区| 亚洲欧美日韩综合网| 黄色免费高清视频| 97在线国产视频| 国产免费人做人爱午夜视频| 欧美美女性视频| 韩国无码av片在线观看网站| 免费 成 人 黄 色| 日韩精品你懂的| 精品久久久无码人妻字幂| 欧美亚洲另类色图| 日韩 国产 一区| 少妇人妻无码专区视频| 亚洲欧美激情网| 中国一级大黄大黄大色毛片|