招考小組提醒：到基層就業是大勢所趨
6月4日，記者從寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室了解到，在此次取消和降低開考比例的崗位中，衛生醫療、基層服務崗位居多，統計結果顯示，崗位報名冷熱不均，兩極分化明顯。
相關人士分析，此次報名中，崗位報考呈現“剪刀差”。部分崗位報名人員扎堆，其中，銀川市興慶區解放西街辦事處勞動保障專干招聘1個專業不限的崗位，開考比例達156:1；自治區干部療養院招聘1個專業不限的崗位，開考比例達191:1。熱門專業主要集中在經濟管理類、法學類、計算機類，平均開考比例達90：1。與此同時，有的基層崗位卻無人問津，報考人數為零，或達不到開考比例，但又屬急需用人的崗位，因達不到開考比例，致使部分崗位核減降低開考比例。
呈現此現象的原因，除事業單位用人行業多、專業性強特點明顯外，也與現有報考人員專業與崗位不匹配，未取得相應的專業技術職稱資格和衛生領域的執業醫師資格有關。此外，我區的新型專業社會人才儲備不足，專業層次相對較高的個別崗位出現需求大于供給的矛盾。例如，醫療衛生領域有4個學科達不到1：3開考比例，醫學影像73個崗位計劃招聘119人，符合參加筆試條件的人數僅209人，計劃招聘人數和筆試人數比例為1：1.75；臨床355個崗位計劃招聘877人，符合參加筆試條件人數僅2207人，計劃招聘人數和筆試人數比例為1：2.51。
自治區事業單位招考工作領導小組辦公室負責人提醒考生，包括公務員招考在內，到基層就業是大趨勢，廣大考生應順應形勢，到基層鍛煉和成長。對一些專業技術崗位，考生應提前做好獲取專業技術資格或執業資格的準備。同時，建議各招考事業單位科學設置崗位資格條件，本著相近相似、宜寬不宜窄的原則，才能有利于人才選拔。(《新消息報》記者 裴艷)
