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    讓別人對你過目不忘
    [ 2006-05-30 10:40 ]

    看到一份心儀的工作正在招聘人手,你很想去試一下。事實上,你有可能是這個職位的最佳人選,但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員,還是可能會失去機會。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾個小訣竅吧,再找工作的時候,也許就會完全不同了呢!

    回顧過去

    首先,列出之前你的工作經歷及教育背景。接著,寫上所有具體的信息,包括以前任職的公司信息,當時的頭銜和職責范圍,取得的成績如何,獲得的證書以及教育程度。

    表明目標

    目標也就是求職要求。你在求職的時候,一般雇主都想知道你的職業規劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上“Objective”,然后簡短地寫下你的求職要求,例如“To work in a dynamic marketing department.” 會讓人感覺你是個喜歡挑戰、充滿活力的人。

    職責或是成就

    職責就是分配的任務,而成就是你取得的成績--你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責是什么,他們對你曾經取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時,那就稍作渲染一番吧!比如說:你過去的一項職責是人員安排,而你解決了一個很大的問題。你就可以寫:“Solved scheduling conflict.”(解決過人員配置沖突)

    調整簡歷格式

    因為要在有限的篇幅內表達盡可能多的內容,所以在書寫簡歷時,你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如,I,my manager),物主代詞(my/mine, his/hers)甚至有時候可以省略冠詞(the, a)。如果你想在一句話中列出一項以上的成績,你可以用分號來代替"and"。比如:“I led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“Led key project; awarded by manager.”

    使用行為動詞

    行為動詞表示某個特定動作,例如:solved, managed, initiated, accomplished,而am, was, have 和 had之類是被動動詞。在簡歷中使用行為動詞,會讓你看起來像一個目標明確、充滿活力的人,而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如: “Managed a team of 20 employees”聽起來就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。

    (來源:英語城 英語點津Annabel編輯)

     
     
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