馬云這兩年:怎一個“累”字了得[3]- 中國在線

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    馬云這兩年:怎一個“累”字了得

    2013-01-31 15:56:31 來源:中國經濟網
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    “創業家精神流失”和“大企業病”

    身為掌舵者,無一避免都要遇到的挑戰是外患不斷、內憂不止,馬云也不例外。從阿里大刀闊斧的結構調整中,業界解讀出了馬云的“內憂”。

    就像業內的另外一位龐然大物騰訊一樣,觀察者認為,“大企業病”也已經在阿里滋生,馬云也清楚的看到了企業發展遇到的障礙,即早期創業最珍貴的創業家精神正在流失。

    2012年7月“七劍”的拆分,就是針對臃腫的體系進行梳理,今年開年這一次則更為徹底。“馬云明顯是在為阿里儲備的人才騰出上升空間。這些年,阿里有意培養了一批干將,但他們的職業生涯都到了‘天花板’,如果馬云不委以重任,他們有可能會流失?!?/span>

    找個理由讓自己“退而不休”

    內憂外患下的馬云的確疲憊了,他認為48歲的自己“不再年輕”,而阿里巴巴的下一代才更有優勢運營好互聯網生態系統,“互聯網是年輕人的天下,能給他們提供更多、更大的舞臺是我們的責任,更是我們的榮幸,也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。”

    無論如何,馬云要為自己找個冠冕堂皇的理由把自己從繁冗的事務中解放出來,心神俱憊的馬云并沒有打算徹底離開,他在內部郵件中也表示,在接下來的幾年里,將主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策,協助CEO做好組織文化和人才的培養,并加強和完善阿里的公益事業。

    于是,“退而不休”成為對當下馬云職業生涯最精準的概括。業內人士分析,經過近幾年的各種危機和負面之后,馬云需要有另外一個人站出來,去應對各種具體的運營事務,分散他的壓力,讓人感覺到阿里不再是“馬云一個人的阿里”而是有更多的人才和聲音。

    編輯: 張少虎 標簽: 馬云 支付寶 內憂 外患 退而不休

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