90后大踏步進職場 怎樣證明自身的成長?

    2012-03-15 09:31:46 來源:新華教育
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    當理想和現實碰撞…… 父母在不遠游?

    90后大踏步進職場 怎樣證明自身的成長?

      假如你是名大學生介意當保姆嗎?

    大學生、保姆,這兩個本身就是兩類時下關注度比較高的群體,這一組合,馬上產生了化學反應。

    昨天,寧波大學也在學校里舉行了一次辯論會:假如你是一名大學生,你介意當一名保姆嗎?

    在辯論臺上,正反方各執己見,唇槍舌劍,但走下辯論臺,他們的觀點都出奇的相似:保姆,可以是最后的選擇。

    不過,來自市場的反應也許出乎他們的意料:雇主們對大學生保姆認同度并不高。 》》詳細

    90后工人:打工賺錢多為好玩面對未來卻很茫然

    本報記者連續多日以一名普通的外來工求職者身份進入工廠進行調查,親身體驗工廠的招工壓力和新生代外來工們的心態轉變

    記者從東莞市勞動部門獲悉,根據初步摸底調查,東莞各行業目前工人缺口至少達到十萬人。但是業內人士認為實際缺口遠遠不止于此。日前有虎門人才市場負責人說虎門服裝行業就缺工十萬。》》詳細

    父母在,不遠游?90后獨生子女就業的兩難選擇

    春節過后,又一輪校園招聘潮即將開始。在我們還在討論“80后”的韓寒如何引發軒然大波時,這些“90后”的年輕人真正開始進入社會。如果問到“80后”與“90后”最本質的區別是什么?也許可以這樣理解,只有“90后”是真正生活在獨生子女政策中的一代。因為這種天然的“獨立性”,所以他們的個性更加鮮明,他們的色彩更加豐富。

    但正是由于他們是獨生子女,對他們而言,親情與事業的關系也變得比“80后”更加復雜。他們不可能選擇讓兄弟姐妹照顧父母,自己去大城市打拼;但如果留在父母身邊,就有可能意味著放棄大城市良好的工作機會。》》詳細

    編輯: 許銀娟  標簽: 職場人士 80后 師兄 no 90后  

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