今天我們來學習許國慶老師教你寫英文簡歷的第二部分：英文簡歷寫作要領。從招聘人員看簡歷的原則出發，教你了解寫作要領。

第二部分 英文簡歷寫作要領

1．招聘人員怎樣鑒別簡歷？

寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠；對內說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2．YRIS原則

Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了："寫得好，短時間他看不出來怎么辦？"不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：

第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快。

您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。關于這兩點，我們在后面有時還會提到。

3．簡歷中任何字句都有可能成為面試中的話題

一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，說不定撞到什么人手上。

附：

許國慶，1986年畢業于北京大學，獲國際經濟學士學位。1986年至1991年在美國第四大商業銀行漢華銀行(Manufacturers Hanover，現合并為摩根大通銀行)北京代表處工作，任北京代表。1991年至1993年在哈佛商學院就讀MBA。1993年至1997年在華爾街六大證券公司之一的美國雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)紐約及香港債券部工作，任副總裁。1997年至1998年在香港最大的"人"字獵頭公司(Executive Access)任高級顧問。1998年8月回北京創立誠迅聯豐咨詢公司，任董事長。

誠迅聯豐咨詢公司(Chainshine Consulting)主要業務是專業金融培訓，及校園招聘咨詢的季節性服務，為國際金融機構、咨詢公司及跨國公司在北大、清華提供招聘服務，為畢業生開辦求職講座和輔導，并為到外企就業的學生進行商務禮儀與外企文化的培訓。

許先生自1998年以來連續5年應邀到清華、北大、復旦和上海交大等知名高校舉辦講座，其內容和風格深受廣大學子歡迎。

（來源：競學網 英語點津 Annabel編輯）

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