戴眼鏡大學(xué)生三次應(yīng)聘酒店遭拒

因?yàn)楸橇荷霞苤坨R,大學(xué)畢業(yè)生小王近日陸續(xù)去幾家酒店應(yīng)聘,都因?yàn)榻暥槐讳浻谩Ｐ⊥鯇?duì)此百思不得其解,有種被歧視的感覺,他說,酒店服務(wù)不是特殊行業(yè),戴眼鏡又不影響正常工作,為什么不能被錄用呢?

應(yīng)聘者很受傷:近視找工屢遭拒

今年10月20日，小王到海甸島一四星級(jí)酒店應(yīng)聘餐飲部服務(wù)員,人事部經(jīng)理直截了當(dāng)?shù)卣f: "我們餐飲部從不招收戴眼鏡的服務(wù)員,你可不可以不戴眼鏡?"小王說: "我戴上眼鏡后可以看得很清楚,這不會(huì)影響工作的。"但人事部的經(jīng)理堅(jiān)持說不招近視眼。

10月25日,小王又去國(guó)貿(mào)一家三星級(jí)酒店應(yīng)聘,一位戴眼鏡的負(fù)責(zé)人接待了他,負(fù)責(zé)人看到他帶著眼鏡,就說: "你能不能把眼鏡摘下?我們這里是不需戴眼鏡的。"小王當(dāng)時(shí)先應(yīng)允說: "我近視度數(shù)不深,可戴可不戴。"后來小王被聘為新員工后,一次工作時(shí)戴眼鏡被老總看到了,他建議小王去配隱形眼鏡,要不然將被解聘。然而,醫(yī)院的眼科醫(yī)生對(duì)小王說,他不適合戴隱形眼鏡,會(huì)對(duì)眼睛有傷害。就這樣,小王已經(jīng)到手的工作又因?yàn)檠坨R而泡湯了。

11月12日,小王特意摘掉眼鏡去一家五星級(jí)酒店應(yīng)聘客房部服務(wù)員,客房部主管帶著他去整理房間,想看他會(huì)不會(huì)做。在去客房的電梯里,主管問小王眼睛有沒有近視,小王如實(shí)回答說: "有200多度。"主管很干脆地回答: "我們這里不錄用戴眼鏡的服務(wù)員。"渴望工作機(jī)會(huì)的小王說,如果不能在客房部干,轉(zhuǎn)到餐廳當(dāng)服務(wù)員也行,可主管說,餐廳服務(wù)員、接待員也都不招近視眼。除了話務(wù)員和文員外,其他職位都要不戴眼鏡的。小王追問: "為什么不要戴眼鏡的?"那位主管說: "這是公司的規(guī)定,可能是因?yàn)榇餮坨R干活不方便吧。"

記者問小王為什么不嘗試應(yīng)聘別的行業(yè)的工種?小王說,在他所看到的招聘信息中,只有酒店服務(wù)員崗位最多,而且他喜歡酒店的工作環(huán)境。他認(rèn)為從基層做起最能鍛煉自我。

招聘者有理由:服務(wù)業(yè)講究 "眼明手快"

針對(duì)小王所反映的近視眼應(yīng)聘服務(wù)員遭拒現(xiàn)象,記者與多家酒店人事部進(jìn)行交流,受訪者說出了拒絕近視眼的很多理由。一家四星級(jí)酒店人事部負(fù)責(zé)人反問道: "你看過哪家餐館的服務(wù)員是戴著眼鏡端菜的?有哪家酒店的客房服務(wù)員是戴著眼鏡鋪床單的?"這位負(fù)責(zé)人還說,餐飲服務(wù)業(yè)崗位對(duì)服務(wù)員的基本要求是 "眼明手快",如果眼睛看不清,做錯(cuò)事讓客人反感的話,影響的是單位聲譽(yù)。

另一酒店人事部負(fù)責(zé)人說,在很多人競(jìng)同一崗位的情況下,當(dāng)然優(yōu)先錄用身體條件好的。尤其是前臺(tái)接待崗位,在篩選員工時(shí),特別注意個(gè)人形象,基本上不錄用戴眼鏡的人。

大學(xué)生有話說:希望社會(huì)寬容對(duì)待近視眼

今天記者在高校隨機(jī)采訪一些戴著眼鏡的大學(xué)生,有人反映說,在尋求勤工儉學(xué)崗位時(shí),戴眼鏡的確會(huì)被人 "另眼看待"。海南師范大學(xué)的李洪眼睛不近視,他已經(jīng)連續(xù)3年在餐館打暑期工,每次與同學(xué)一起去找工,不戴眼鏡的他總會(huì)先被看中,而戴眼鏡的同學(xué)就沒有他幸運(yùn)了。

海南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心陶老師說,學(xué)校每年舉辦畢業(yè)生供需見面會(huì)時(shí),有很多服務(wù)業(yè)崗位來現(xiàn)場(chǎng)招聘,倒也沒有哪家酒店明確提出不招近視眼學(xué)生的。但在實(shí)際工作中,一些服務(wù)崗位的確不歡迎近視眼學(xué)生。

小王認(rèn)為,現(xiàn)在的近視眼越來越多,如果服務(wù)業(yè)不招近視者已經(jīng)成了一條不成文的規(guī)定的話,這是很不近情理的,他希望政府有關(guān)部門能關(guān)注這一現(xiàn)象。 (報(bào)料人:王先生)  記者許欣實(shí)習(xí)生龍少麗

來源：海南在線