據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》1月31日報道，不堪大城市生活壓力，向往更穩(wěn)定工作環(huán)境，中國 “80后”大學(xué)畢業(yè)生出現(xiàn)返鄉(xiāng)潮。

畢業(yè)于上海外國語大學(xué)英語專業(yè)的楊婷婷在一家銀行工作不到半年，就苦于滬上高昂的生活成本和壓力，最后選擇回到大西北甘肅省張掖市的家鄉(xiāng)，找了一份翻譯的工作。 楊婷婷只是眾多“80后”返鄉(xiāng)青年中的一個，卻凸現(xiàn)了在當(dāng)前中國年輕大學(xué)畢業(yè)生之間的新趨勢。

這些二三十歲之間的年輕人，來到大城市讀書工作，大多數(shù)都想能從此留下來做個“城里人”，但是越來越多的人迫于高昂的生活成本和較低的生活質(zhì)量，最后選擇回到欠發(fā)達(dá)的家鄉(xiāng)或地區(qū)工作。

同樣回到自己家鄉(xiāng)江西省上饒市工作的于維維說：“選擇回家的原因很簡單，在大城市沒有歸屬感，生活成本太高，跟家人離得太遠(yuǎn)?！?/p>

在上饒的師范學(xué)校教了一年多的大專英文，于維維覺得回家以后，生活比在上海舒適，也很滿意。雖然收入沒有在上海的時候高，但因為住家里，相對的開支也比較少。

大部分“80后”都是家庭獨(dú)生子女，這也加大了這一返鄉(xiāng)的趨勢，原因是父母希望子女留在身邊。

陸續(xù)踏入工作崗位的“80后”返鄉(xiāng)逐漸增加，對中國區(qū)域發(fā)展也起了積極作用。同濟(jì)大學(xué)中國科技管理研究院服務(wù)科學(xué)與工程研究所副所長陳強(qiáng)認(rèn)為：“這種行為可以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)進(jìn)步和社會的發(fā)展，因為這些人有一定的技術(shù)含量，可以說是見過世面的。同時，也是對長期以來欠發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)人才的一種回報。以前，欠發(fā)達(dá)地區(qū)是在為發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)人才，因為培養(yǎng)的學(xué)生很少回去工作?！?/p>

（來源：北京日報 編輯：陳丹妮）