"民工荒"是對大學生"就業難"的諷刺

    據報道,今年全國高校畢業生將達到630萬人,比去年增19萬人,為歷年之最,就業形勢非常嚴峻。人保部門表示,去年高校畢業生就業率為87%,今年力爭使應屆高校畢業生離校時就業率達到70%左右,當年底總體就業率達到80%以上。考慮到畢業生的就業單位層次和畢業生群體龐大的現實,實現這樣的目標有一定難度,高校畢業生就業仍是所有就業群體中就業的難點。

    與此相反的是,春節后,沿海地區出現了“民工荒”。這邊就業難,那邊卻招不上工,這不是很矛盾嗎?以往鬧“民工荒”只是在經濟蕭條的時候出現,可最近經濟逐漸回暖,反而出現“民工荒”真讓人不可思義。據說,珠江三角洲某地的招聘會雖“轟轟烈烈”,但進場總人數寥寥無幾,和大學生招聘會的人山人海相比,簡直是天壤之別。

    為什么會出現“民工荒”與大學生“就業難”并存的現象?民工真的“荒”了嗎?其實民工一點都不“荒”,“荒”的是人的心態。事實上,導致“民工荒”的罪魁禍首,主要是因為民工在城市的工資待遇過低,還經常會受到各種歧視。在經濟大面積回暖之后,對于某些農村剩余勞動力來說,不再向往城市了。家門口的收入即便是低了些,但是可以活得更有尊嚴。可見,“民工荒”的出現,正是企業貪小便宜的結果,用“揀了芝麻、丟了西瓜”來形容并不過份。

    有數據顯示,大學畢業生總體就業率大約是六成左右,就是說有四成的大學生一走出校門就成了失業青年。企業既然找工難,為什么不去錄用這些有知識的人才,而四處大叫“民工荒”呢?答案很簡單,企業并不是真正招不到工,而是想找只需支付低廉工資的農民工。在現行政策下,雇用大學生就意味著要支付更高的勞動成本,加之企業對大學生所提供的勞動效率怎么樣心里沒底,這在客觀上也加大了大學生就業的難度。

    本來,從付出了高昂教育成本的角度上講,大學生要求高一點的工資也是理所應當。可在這種只想找低價位、效率高的勞動力的思維模式下,大學生就業本來就難,再想要高工資只能是白日做夢了。

    學不能致用,才不能發揮,許多大學生只好繼續當“啃老族”,望“就”興嘆而無可奈何。如:被譽為“血汗工廠”的富士康集團,作為連蟬中國第一出口大戶并躋身全球500強的一家“高新科技企業”,員工超過14萬,但也并不怎么需要科研人才,而是雇傭了大量“基本工資500左右”的廉價女工。這只是大學生就業難的一個縮影,但也是最好的例證。

    中國的企業,竟然“不敢用”高等教育培養出來的人才,致使普及率并不高的高等教育群體出現了過剩的局面,甚至出現了所謂的大學畢業生“零工資”就業現象。因此,“民工荒”的出現,無疑是對大學生“就業難”的一種諷刺。

    所以說,真正“荒”的不是民工,而是人的心態。我們的企業如果能夠擺正心態,從長計議,把目光放遠些,消除對大學生的偏見,為大學生的就業盡量拓寬渠道,或許“民工荒”只是暫時的,風雨過后就會見彩虹。否則,最后吃虧倒霉的恐怕還是企業自己。

    (來源:荊楚網 編輯:陳丹妮)

     

     
         
    英語點津版權說明:凡注明來源為“英語點津:XXX(署名)”的原創作品,除與中國日報網簽署英語點津內容授權協議的網站外,其他任何網站或單位未經允許不得非法盜鏈、轉載和使用,違者必究。如需使用,請與010-84883631聯系;凡本網注明“來源:XXX(非英語點津)”的作品,均轉載自其它媒體,目的在于傳播更多信息,其他媒體如需轉載,請與稿件來源方聯系,如產生任何問題與本網無關;本網所發布的歌曲、電影片段,版權歸原作者所有,僅供學習與研究,如果侵權,請提供版權證明,以便盡快刪除。
     
    相關文章 Related Story
     
     
     
     
     
     
     
         
     
     
     
    48小時內最熱門
    萬圣節調查:你相信鬼嗎?  
    動員投票  
    蕾拉:Layla  
    選舉地圖  
    倒影:Reflection  
    英語點津最新推薦
    帶來寧靜的“疊手機游戲”  
    斯諾登當選格拉斯哥大學“學生校長”  
    Cross-Straits post office opens in Qianmen  
    剛剛邁入成人門檻的thresholder  
    加大“掃黃”力度 積極培育“價值觀”  
    論壇熱貼
    “燒包”的各種說法  
    “白色污染”卷土重來  
    非屏幕時間 non-screen time  
    駕照“新規”  
    “司法改革”白皮書  
    什么是“寶貝時差”?  
    |About Chinadaily.com.cn | About Language Tips | Advertise on Site | Contact Us | Site map | Job Offer |
    Copyright by chinadaily.com.cn. All rights reserved.
    None of this material may be used for any commercial or public use. Reproduction in whole or in part without permission is prohibited.
    版權聲明:本網站所刊登的中國日報網站英語點津內容,版權屬中國日報網站所有,未經協議授權,禁止下載使用。歡迎愿意與本網站合作的單位或個人與我們聯系。
    電話:8610-84883300, 傳真:8610-84883500  Email: language@chinadaily.com.cn
    在线精品自拍无码| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 无码中文字幕日韩专区视频| 国产午夜精华无码网站| 亚洲Av无码乱码在线观看性色 | 人妻系列无码专区久久五月天 | 天堂在线观看中文字幕| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 久久久久亚洲AV片无码下载蜜桃 | 亚洲.欧美.中文字幕在线观看| 无码AV岛国片在线播放| 无码福利写真片视频在线播放| 天堂…中文在线最新版在线| 国产av无码专区亚洲av桃花庵| 亚洲精品无码久久一线| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 亚洲一区无码中文字幕| 亚洲无码视频在线| 国产免费黄色无码视频| 色综合AV综合无码综合网站| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 欧美日韩中文字幕| 中文字幕丰满乱子无码视频| 无码的免费不卡毛片视频| 国产成人无码精品一区二区三区 | 激情无码人妻又粗又大中国人 | 亚洲AV人无码激艳猛片| 中文字幕无码久久人妻| 一本无码中文字幕在线观| 四虎国产精品永久在线无码| 国产成人无码免费看片软件| 色窝窝无码一区二区三区色欲 | 亚洲中文字幕视频国产| 日韩国产中文字幕| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 精品久久久久久中文字幕| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产中文字幕在线| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 乱人伦人妻中文字幕无码| 无码国内精品久久综合88|