春寒料峭，人才招聘市場卻已異常火爆。日前，北京市朝陽區人才市場連續舉辦了建筑、服裝、醫藥等數場專場招聘會，幾乎每個用人單位的展位前都排起了長隊。
記者在采訪中發現，由于高校畢業生求職者更青睞體面輕松的白領崗位，部分行業已經顯現出“藍白領”薪酬倒掛的現象，而同時具備某一領域實踐經驗與理論知識的“格子領”人才依舊走俏。伴隨著國家轉變經濟發展方式的需要，一些新職位需求初露端倪。
部分行業“藍白領”薪酬倒掛
在一場服裝專場招聘會上，求職者魏小西告訴記者：“我從去年11月開始找工作，幾乎跑遍了北京大小招聘會，也找到幾份工作，但都不是很滿意。有一家服裝公司提供的崗位是做流水線工人，月薪2000多元。但車間工作既辛苦又不體面，我還是想當個小‘白領’。”
北京某服裝企業招聘負責人張先生對此深表無奈，“月薪2000元招車間工人，連續兩場沒招到一個人。而要求本科學歷的公司文員，月薪1500元，應聘者搶著要去”。
據了解，目前像魏小西這樣的普通白領人才充斥市場，于是，招聘企業提高要求、降低待遇。而從事技術性體力活兒的技工和承擔繁重勞動的普通勞工日漸短缺，因此，“藍領”薪酬反倒看漲，收入漸漸與“白領”接近，甚至有所超越。
英才網聯職業發展顧問李會玲說，目前，印刷業、批發零售業、制造業等勞動密集型企業是招工主流，但普遍屬于工作辛苦的“藍領”，擁有較高文化程度的高校畢業生更愿意扎堆于舒適體面的崗位。甚至在技工方面，也有扎堆于斯文體面工種的現象，這是“藍領”薪酬趕超“白領”的重要原因。
另據該網站近日發布的《中國網絡招聘人才供需指數報告》中對建筑、服裝、機械、醫藥等行業的調查顯示，上述各個行業中十大熱門求職職位“白領”崗位均超過八成。以機械行業為例，最受畢業生青睞的職位依次是機械工程師、生產管理和機械設計工程師等，其平均供需比高于五比一。而同樣急需人才的冶金、鑄造等工作環境稍差的工種，供需比尚不足三比一。
李會玲表示，“藍領”人員缺失尤其是高級技工供不應求，其薪酬看漲自然不可避免。求職者應調整心態，在“體面掙較少的錢”和“辛苦得到較高報酬”之間作取舍。
“格子領”人才市場廣闊
在求職大軍中，一個名為“格子領”的群體正悄然興起，成為招聘市場的“香餑餑”。據李會玲介紹，“格子領”人才是指在某一領域同時具備理論知識和實踐經驗的求職者，也就是同時具備某一領域“白領”和“藍領”技能的人才。
朝陽區人才市場招聘會負責人王先生介紹說，以目前企業提供就業崗位最多的銷售類職位為例，這類職位通常需要應聘者具有專業知識和實踐背景。“即使是研發類崗位，企業為使研發與市場接軌，也更重視求職者的實踐經驗，‘格子領’型人才的市場非常廣闊。”王先生說。
就讀于北京某大學風景園林碩士專業的李妍對此深有體會。日前，還沒走出校門也沒在招聘會中“血拼”過的李妍，已輕松覓得理想的工作。李妍覺得自己的優勢正是來自“格子領”背景。
“風景園林領域一線的從業人員大約有500多萬人，其中接受過高等教育的人員不足10％，缺口本身就大。再加上我們有工作背景，很少為就業擔心。”李妍說。
李會玲說，大學生就業關鍵要與職位“匹配”。“格子領”復合人才手持同一領域的“藍白領”技能，與職位的匹配度自然更高，應聘者自然更有競爭優勢。
新職位層出不窮求職者應早做準備
緊隨社會發展的需求，一些過去聞所未聞的新職位近來正紛紛涌現，比如建筑房地產領域的房地產策劃師、新媒體領域的網絡存儲師、醫藥化工領域的水處理工藝工程師等。
據李會玲介紹，由于房地產市場的發展，策劃已經逐漸成為提升企業核心競爭力及房地產項目價值的重要環節，因此很多企業急需“房產謀士”出謀劃策。“‘謀士們’的工作內容包括房地產項目的市場調研和咨詢策劃等環節。目前我國從事該職位的人員數量已達到數十萬，但其中獲得房地產策劃師資格的僅有1萬人，缺口很大。”李會玲說。
類似的情況也出現在傳媒業。據某傳媒公司招聘負責人表示，商業插畫師這一“小眾”職業待遇豐厚且比較緊缺。據了解，一個普通插畫師的月薪為4000元左右。好的插畫師則按件計算，一件作品的收益可達上千元甚至過萬元。商業插畫師要求同時具備一定的繪畫基礎和敏銳的商業意識，而符合條件的人才卻少之又少。
同樣走俏的還有網絡存儲工程師這一新職位。李會玲介紹說，這一職位主要負責有效管理公司海量數據、系統咨詢等。求職者要有網絡管理經驗、熟悉常用數據庫軟件、具有良好的撰寫能力等。隨著網絡經濟的日益發展，未來幾年對這類人才的需求將持續攀升。
此外，隨著低碳經濟的興起，石油化工行業也將提供大量與環保、節能相關的新職位。
李會玲表示，目前大學生選擇專業與市場需求之間存在一定的滯后，像互聯網、綠色經濟、環保技術等戰略性新興產業的就業前景普遍比較樂觀，屬于未來一個時期的朝陽產業。大學生在進行職業規劃時應長遠考慮，早做準備，不一定非要選當下的熱門專業。
（來源：中國青年報 編輯：陳丹妮）
