9月4日，谷歌大中華區(qū)總裁李開復(fù)在其博客上刊發(fā)了一篇《再見，谷歌》的文章，發(fā)布了自己離開谷歌的消息，并表達了自己下一步的創(chuàng)業(yè)計劃。李開復(fù)的離職，又使人們想起了幾年前他離開微軟跳槽至谷歌，被訴違反競業(yè)禁止協(xié)議所掀起的風波。

請看外電的報道：

It was an acrimonious split that led to Microsoft suing Lee and Google, contending his job would violate a non-compete agreement that prohibited him from doing similar work for a rival for one year.

李開復(fù)此番離職與微軟鬧得不可開交，導(dǎo)致微軟將他和谷歌告上法庭，訴稱其新工作違反了競業(yè)禁止協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議，他被禁止在一年內(nèi)為競爭對手做類似工作。

在上面的報道中，non-compete agreement就是指“競業(yè)禁止協(xié)議”，又稱競業(yè)避讓，是指在雇傭關(guān)系中，對掌握企業(yè)商業(yè)秘密的雇員在任職期間和離職后的一定時間內(nèi)的一定行為予以禁止的制度。為保護本單位機密以及insider information（內(nèi)部消息），用人單位還常與員工簽訂confidentiality agreement（保密協(xié)議）。

李開復(fù)離職前，就任president of Google Greater China（谷歌大中華區(qū)總裁），據(jù)調(diào)查，Google目前的search traffic（搜索流量）在中國市場中所占比例為29.1%，雖然仍舊trail behind（落后于）local rival（本土競爭者）百度，但market share（市場份額）逐步擴大。

相關(guān)閱讀：

職業(yè)危害 occupational hazard

學(xué)術(shù)造假 academic cheating

工資指導(dǎo)價 income benchmark

軟環(huán)境 soft environment

（英語點津  許雅寧編輯）

點擊查看更多新聞熱詞